浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理

获取原创论文浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理正文

一般包括以下部分：
1、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。

下载浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理开题报告模板

 浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]
电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]
电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]
A：专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 孙培博,周明,张磊,等. 基于ABM仿真的实时市场结算不平衡费用分析[J]. 电力系统自动化,2022,46(5):171-178. DOI:10.7500/AEPS20210425007.
[2] 于旭光,李刚,李亚鹏,等. 计及电价风险和差价合同的梯级水电站日前市场竞价模型[J]. 电力系统自动化,2022,46(5):62-70. DOI:10.7500/AEPS20210422001.
[3] 张谦,邓小松,岳焕展,等. 计及电池寿命损耗的电动汽车参与能量-调频市场协同优化策略[J]. 电工技术学报,2022,37(1):72-81. DOI:10.19595/j.cnki.1000-6753.tces.211291.
[4] 曹洁,雷良海. 基于HAC-广义多维CoES模型的股票市场风险溢出研究[J]. 统计研究,2022,39(3):142-153. DOI:10.19343/j.cnki.11-1302/c.2022.03.010.
[5] 陈灿祁,顾男飞. 电商平台相关商品市场界定困境及方法优化[J]. 湘潭大学学报（哲学社会科学版）,2022,46(3):42-46. DOI:10.3969/j.issn.1001-5981.2022.03.006.
[6] 张昊. 信息化如何促进国内市场整合:减少黏性信息的视角[J]. 商业经济与管理,2022(2):5-16. DOI:10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2022.02.001.
[7] 黄宗智. 市场主义批判:中国过去和现在不同类型的市场交易[J]. 开放时代,2022(1):118-132. DOI:10.3969/j.issn.1004-2938.2022.01.021.
[8] 张胜冰,宋文婷. 论文化产业发展中的有为政府和有效市场[J]. 山东大学学报（哲学社会科学版）,2022(2):48-58. DOI:10.19836/j.cnki.37-1100/c.2022.02.005.
[9] 吴卫星,王睿,赵梦露. 劳动合同、保险覆盖与家庭金融市场参与 ——基于微观调查数据的实证分析[J]. 财经问题研究,2022(4):83-91. DOI:10.19654/j.cnki.cjwtyj.2022.04.009.
[10] 马嫣然,罗丽. 家族化管理、地区市场化程度与家族企业财务绩效[J]. 西南大学学报（社会科学版）,2022,48(3):110-120. DOI:10.13718/j.cnki.xdsk.2022.03.010.
[11] 刘志洋,马欣頔,解瑶姝. 碳市场、能源市场与金融市场相互影响关系研究 ——全国碳排放权交易市场推出前后比较视角[J]. 证券市场导报,2022(6):36-46.
[12] 张强,陈元欣,姬庆,等. "双减"政策下青少年体育培训市场发展机遇、困境及对策[J]. 体育文化导刊,2022(5):75-81. DOI:10.3969/j.issn.1671-1572.2022.05.013.
[13] 任晓刚,李冠楠,王锐. 数字经济发展、要素市场化与区域差距变化[J]. 中国流通经济,2022,36(1):55-70. DOI:10.14089/j.cnki.cn11-3664/f.2022.01.006.
[14] 陈庭强,沈嘉贤,杨青浩,等. 平台经济反垄断的双边市场治理路径——基于阿里垄断事件的案例研究[J]. 管理评论,2022,34(3):338-352.
[15] 易芳,包嘉豪. 数字经济背景下平台企业相关市场界定的量化研究——以阿里巴巴"二选一"案为例[J]. 财经问题研究,2022(2):33-41. DOI:10.19654/j.cnki.cjwtyj.2022.02.004.
[16] 郑登攀,周青,杨伟. 技术创新能力与"一带一路"出口贸易:市场拓展能力和企业年龄的影响[J]. 管理评论,2022,34(2):154-165.
[17] 黄奇帆. 中国房地产市场:过去、现在和未来[J]. 管理现代化,2022,42(2):1-8. DOI:10.19634/j.cnki.11-1403/c.2022.02.001.
[18] 王飞. "十四五"时期我国冰雪产业高标准市场体系建设研究[J]. 中国体育科技,2022,58(5):3-10,33. DOI:10.16470/j.csst.2022017.
[19] 王文婷,安爱民,保承家,等. 基于改进代价敏感直推式支持向量机的发电企业滥用市场力识别[J]. 电力系统保护与控制,2022,50(11):102-111. DOI:10.19783/j.cnki.pspc.211109.
[20] 韩小齐,刘文颖,庞清仑,等. 考虑日前现货市场风险的电力负荷参与系统调峰控制模型[J]. 电力系统保护与控制,2022,50(17):55-67. DOI:10.19783/j.cnki.pspc.211507.

　　本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间，导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。
　　值此论文完成之际，谨向导师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!导师教授的治学风格、和蔼的教学风范，深厚的学术造诣、严谨求实的治学态度、朴实无华的生活作风、诙谐幽默的生活态度以及埋头苦干的工作精神，将使我受益匪浅。在此，谨向导师致以诚挚的感谢。
　　同时，我还要感谢xxxx工程学院的各位老师，老师等，他们教会了我很多学习和做人的知识，他们无私热诚的帮助让我少走了许多弯路，这对我以后的帮助是非常大的。
　　感谢xxxxxx院长，xxxx工程师等在我参加的工作中的谆谆指导，并对我在研究生期间的生活给予极大的帮助，在此对公司全体人员表示深深的谢意。
　　感谢同窗xxxx等同学，xxx师妹，在我完成论文的过程中，他们给予了我很大的帮助。
　　感谢含辛茹苦养育我的父母和所有理解、支持、帮助过我的亲人和朋友们!
　　感谢母校xxxx学院所有老师对我的关心，鼓励，帮助，指导，教育和培养!
　　感谢母校大学的教育和培养!

浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理文献综述参考 浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理国外研究
浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理国内研究
浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理总结

一般包括以下部分：
1、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、浅议市场经济体制下国有企业的人力资源管理预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
查看开题报告