原创标题: | 浅议审计人才激励机制的建立 | ||
论文摘要: | 摘要: 审计学是一门具有综合性的应用科学,它涉及到会计、财务、管理、法律等多个领域。审计学的主要目标是通过对会计工作的审查和监督,保证企业会计信息的真实、完整和准确,提高企业经营管理水平,维护投资者、债权人和其他利益相关者的合法权益。本文论述了浅议审计人才激励机制的建立在当前一些问题,了解论文浅议审计人才激励机制的建立背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于浅议审计人才激励机制的建立的研究; 针对浅议审计人才激励机制的建立问题/现象,从浅议审计人才激励机制的建立方面,利用浅议审计人才激励机制的建立方法进行研究。目的: 研究浅议审计人才激励机制的建立目的、范围、重要性;方法: 采用浅议审计人才激励机制的建立手段和方法;结果: 完成了浅议审计人才激励机制的建立工作取得的数据和结果; 结论: 得出浅议审计人才激励机制的建立的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:浅议审计;浅议审计人才激励;励机制的建立 |
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论文目录: | 浅议审计人才激励机制的建立目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 浅议审计人才激励机制的建立研究背景…………………2 1.2 浅议审计人才激励机制的建立研究意义…………………2 1.3 浅议审计人才激励机制的建立国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 浅议审计人才激励机制的建立文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 浅议审计人才激励机制的建立研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 浅议审计人才激励机制的建立研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 浅议审计人才激励机制的建立拟解决的关键问题…………………3 1.8 浅议审计人才激励机制的建立创新性/创新点…………………3 1.9 浅议审计人才激励机制的建立本章小结…………………3 第二章 浅议审计人才激励机制的建立基本概念和理论…………………4 2.1 浅议审计人才激励机制的建立的定义和性质…………………4 2.2 浅议审计人才激励机制的建立的分类和体系…………………4 2.3 浅议审计人才激励机制的建立的研究方法…………………5 2.4 浅议审计人才激励机制的建立的基本理论…………………5 第三章 浅议审计人才激励机制的建立的构成要素/关键技术…………………6 3.1 浅议审计人才激励机制的建立的组成部分…………………6 3.2 浅议审计人才激励机制的建立的功能模块…………………6 3.3 浅议审计人才激励机制的建立的内容支持…………………7 第四章 浅议审计人才激励机制的建立的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 浅议审计人才激励机制的建立问案例分析……………………………………… 9 4.2 浅议审计人才激励机制的建立的数据分析………………………………9 4.3 浅议审计人才激励机制的建立研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 浅议审计人才激励机制的建立的设计、评价与优化………………………10 5.1 浅议审计人才激励机制的建立的解决措施 …… ………… 11 5.2 浅议审计人才激励机制的建立的评价 ………………… 12 5.3 浅议审计人才激励机制的建立的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 浅议审计人才激励机制的建立的经验总结与启示………………………15 6.1 浅议审计人才激励机制的建立经验总结…………………15 6.2 浅议审计人才激励机制的建立研究启示……………………16 6.3 浅议审计人才激励机制的建立未来发展趋势…………………… 16 6.4 浅议审计人才激励机制的建立本章小结…………………… 16 第七章 浅议审计人才激励机制的建立总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 浅议审计人才激励机制的建立结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文浅议审计人才激励机制的建立正文 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 浅议审计人才激励机制的建立参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 本文是在XX老师精心指导和大力支持下完成的。X老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。她渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。同时,在此次毕业设计过程中我也学到了许多了关于微生物发酵方面的知识,实验技能有了很大的提高。 另外,我还要特别感谢师姐对我实验以及论文写作的指导,她为我完成这篇论文提供了巨大的帮助。还要感谢,XX和XX同学对我的无私帮助,使我得以顺利完成论文。同时实验室的XX老师也时常帮助我,在此我也衷心的感谢他。 最后,再次对关心、帮助我的老师和同学表示衷心地感谢 |
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原创专业: | 审计学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 浅议审计人才激励机制的建立文献综述参考
浅议审计人才激励机制的建立国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 2912800 | ||
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