质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施国内外研究现状……… …………3
1.1.3 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施 ……………………11
3.2 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施比较 ……… ………… 13
3.3 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施分析………… 13
4.2 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施比较分析……………… …… 16
4.3 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施差异比较分析…………………………… 16
第五章 质量管理体系在小型企业人力资源管理中如何建立与实施结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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