| 原创标题： | 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会 | ||
| 论文摘要： | 摘要： 旅游管理是一门涉及旅游者行为、旅游资源开发、旅游市场营销、旅游服务质量等多个方面的综合性学科。本文论述了实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会在当前一些问题，了解论文实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会背景，本文从论文角度/方向/领域进行关于实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的研究； 针对实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会问题/现象，从实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会方面，利用实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会方法进行研究。目的: 研究实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会目的、范围、重要性;方法: 采用实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会手段和方法;结果: 完成了实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会工作取得的数据和结果; 结论: 得出实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的重要结论及主要观点，论文的新见解。 [关键词]:实践“三;实践“三个代表”;转干部座谈会 |
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| 论文目录： | 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究背景…………………2 1.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究意义…………………2 1.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会拟解决的关键问题…………………3 1.8 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会创新性/创新点…………………3 1.9 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会本章小结…………………3 第二章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会基本概念和理论…………………4 2.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的定义和性质…………………4 2.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的分类和体系…………………4 2.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的研究方法…………………5 2.4 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的基本理论…………………5 第三章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的构成要素/关键技术…………………6 3.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的组成部分…………………6 3.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的功能模块…………………6 3.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的内容支持…………………7 第四章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会问案例分析……………………………………… 9 4.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的数据分析………………………………9 4.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的设计、评价与优化………………………10 5.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的解决措施 …… ………… 11 5.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的评价 ………………… 12 5.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会的经验总结与启示………………………15 6.1 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会经验总结…………………15 6.2 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会研究启示……………………16 6.3 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会未来发展趋势…………………… 16 6.4 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会本章小结…………………… 16 第七章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
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| 开题报告： | 一般包括以下部分： |
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| 参考文献： | 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] |
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| 论文致谢： | 在毕业论文完成之际，我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿，本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上，深受恩师点拨，令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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| 原创专业： | 旅游管理 | ||
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| 文献综述结构： | 实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会文献综述参考
实践“三个代表”为军转干部排忧解难——省旅游局召开直属企业转干部座谈会国外研究 |
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| 原创编号： | 2691835 | ||
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