原创标题: | 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析 | ||
论文摘要: | 摘要: 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析在当前一些问题,了解论文地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的研究; 针对地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析问题/现象,从地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析方面,利用地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析方法进行研究。目的: 研究地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析目的、范围、重要性;方法: 采用地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析手段和方法;结果: 完成了地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析工作取得的数据和结果; 结论: 得出地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:地勘单位;地勘单位人力资源;绩效考核探析 |
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论文目录: | 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究背景…………………2 1.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析拟解决的关键问题…………………3 1.8 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析创新性/创新点…………………3 1.9 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析本章小结…………………3 第二章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析基本概念和理论…………………4 2.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的定义和性质…………………4 2.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的分类和体系…………………4 2.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的研究方法…………………5 2.4 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的基本理论…………………5 第三章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的构成要素/关键技术…………………6 3.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的组成部分…………………6 3.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的功能模块…………………6 3.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的内容支持…………………7 第四章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析问案例分析……………………………………… 9 4.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的数据分析………………………………9 4.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的设计、评价与优化………………………10 5.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的解决措施 …… ………… 11 5.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的评价 ………………… 12 5.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析的经验总结与启示………………………15 6.1 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析经验总结…………………15 6.2 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析研究启示……………………16 6.3 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析未来发展趋势…………………… 16 6.4 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析本章小结…………………… 16 第七章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析正文 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
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原创专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析文献综述参考
地勘单位人力资源管理中的绩效考核探析国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 1795557 | ||
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