原创标题: | 理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕 | ||
论文摘要: | 摘要: 目的: 研究理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕目的、范围、重要性; 方法: 采用理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕手段和方法; 结果: 完成了理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕哪些工作取得的数据和结果; 结论: 得出理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕的重要结论及主要观点,论文的新见解。 |
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论文目录: | 中文摘要(参考) | ||
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参考文献: | 理契约与绩效的相关性分析及措施--人力资源管理毕参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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原创专业: | 人力资源 | ||
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作者: | 涉及隐私,隐去*** | ||
毕业学校: | 涉及隐私,隐去*** | ||
毕业年份: | 涉及隐私,隐去*** | ||
原创编号: | 154835 | ||
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