国国有企业人力资源管理若干问题

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………国国有企业人力资源管理若干问题实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 国国有企业人力资源管理若干问题国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 国国有企业人力资源管理若干问题国外研究现状……… …………3
1.1.3 国国有企业人力资源管理若干问题的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 国国有企业人力资源管理若干问题 ……………………11
3.2 国国有企业人力资源管理若干问题比较 ……… ………… 13
3.3 国国有企业人力资源管理若干问题相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 国国有企业人力资源管理若干问题分析………… 13
4.2 国国有企业人力资源管理若干问题比较分析……………… …… 16
4.3 国国有企业人力资源管理若干问题差异比较分析…………………………… 16
第五章 国国有企业人力资源管理若干问题结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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