原创标题: | 跨国公司绩效考评与薪酬设计 | ||
论文摘要: | 摘要: 本文论述了跨国公司绩效考评与薪酬设计在当前一些问题,了解论文跨国公司绩效考评与薪酬设计背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于跨国公司绩效考评与薪酬设计的研究; 针对跨国公司绩效考评与薪酬设计问题/现象,从跨国公司绩效考评与薪酬设计方面,利用跨国公司绩效考评与薪酬设计方法进行研究。目的: 研究跨国公司绩效考评与薪酬设计目的、范围、重要性;方法: 采用跨国公司绩效考评与薪酬设计手段和方法;结果: 完成了跨国公司绩效考评与薪酬设计工作取得的数据和结果; 结论: 得出跨国公司绩效考评与薪酬设计的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:跨国公司;跨国公司绩效考评;评与薪酬设计 |
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参考文献: | 跨国公司绩效考评与薪酬设计参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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原创编号: | 154409 | ||
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