作分析对人力资源管理的基础作用

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………作分析对人力资源管理的基础作用实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 作分析对人力资源管理的基础作用国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 作分析对人力资源管理的基础作用国内外研究现状……… …………3
1.1.3 作分析对人力资源管理的基础作用的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 作分析对人力资源管理的基础作用 ……………………11
3.2 作分析对人力资源管理的基础作用比较 ……… ………… 13
3.3 作分析对人力资源管理的基础作用相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 作分析对人力资源管理的基础作用分析………… 13
4.2 作分析对人力资源管理的基础作用比较分析……………… …… 16
4.3 作分析对人力资源管理的基础作用差异比较分析…………………………… 16
第五章 作分析对人力资源管理的基础作用结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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