原创标题: | 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究 | ||
论文摘要: | 摘要: 秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科,其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责,以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究在当前一些问题,了解论文基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的研究; 针对基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究问题/现象,从基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究方面,利用基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究方法进行研究。目的: 研究基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究目的、范围、重要性;方法: 采用基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究手段和方法;结果: 完成了基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究工作取得的数据和结果; 结论: 得出基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:基于建构;基于建构主义学习;程的开发研究 |
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论文目录: | 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究背景…………………2 1.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究拟解决的关键问题…………………3 1.8 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究创新性/创新点…………………3 1.9 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究本章小结…………………3 第二章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究基本概念和理论…………………4 2.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的定义和性质…………………4 2.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的分类和体系…………………4 2.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的研究方法…………………5 2.4 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的基本理论…………………5 第三章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的构成要素/关键技术…………………6 3.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的组成部分…………………6 3.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的功能模块…………………6 3.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的内容支持…………………7 第四章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究问案例分析……………………………………… 9 4.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的数据分析………………………………9 4.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的设计、评价与优化………………………10 5.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的解决措施 …… ………… 11 5.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的评价 ………………… 12 5.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究的经验总结与启示………………………15 6.1 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究经验总结…………………15 6.2 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究研究启示……………………16 6.3 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究未来发展趋势…………………… 16 6.4 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究本章小结…………………… 16 第七章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究正文 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时间转眼就飞逝了,还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声,想起选题时的焦灼,以及后来论文框架的`渐渐清晰,最后到现在论文的完成,而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助,在这里请接受我诚挚的谢意。首先,感谢我的指导老师×××老师,感谢您对我的教导,谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文,并一一进行指导。其次,还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后,感谢身边的朋友们,感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。 |
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原创专业: | 秘书学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究文献综述参考
基于建构主义学习理论的高职"秘书职业认知"课程的开发研究国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 1227896 | ||
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