原创标题: | 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例 | ||
论文摘要: | 摘要: 秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科,其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责,以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例在当前一些问题,了解论文媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的研究; 针对媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例问题/现象,从媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例方面,利用媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例方法进行研究。目的: 研究媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例目的、范围、重要性;方法: 采用媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例手段和方法;结果: 完成了媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例工作取得的数据和结果; 结论: 得出媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:媒体融合;媒体融合时代现代;文秘岗位为例 |
||
论文目录: | 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究背景…………………2 1.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究意义…………………2 1.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例拟解决的关键问题…………………3 1.8 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例创新性/创新点…………………3 第二章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的概述/概念…………………4 2.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的定义…………………4 2.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的作用…………………4 2.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的发展历程…………………5 第三章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的构成要素…………………6 3.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的组成部分…………………6 3.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的功能模块…………………6 3.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的内容支持…………………7 第四章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的问题及对应分析……………… 8 4.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例问题案例分析……………………………………… 9 4.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的数据分析………………………………9 4.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的解决措施 …… ………… 11 5.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的评价 ………………… 12 5.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的优化 …………………… 13 第六章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例的经验总结与启示………………………15 6.1 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例经验总结…………………15 6.2 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例研究启示……………………16 6.3 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例未来发展趋势…………………… 16 6.4 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例本章小结…………………… 16 第七章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例正文 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
参考文献: | 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 时间转眼就飞逝了,还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声,想起选题时的焦灼,以及后来论文框架的`渐渐清晰,最后到现在论文的完成,而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助,在这里请接受我诚挚的谢意。首先,感谢我的指导老师×××老师,感谢您对我的教导,谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文,并一一进行指导。其次,还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后,感谢身边的朋友们,感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。 |
||
原创专业: | 秘书学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例文献综述参考
媒体融合时代现代型秘书岗位胜任能力研究——以四川文秘岗位为例国外研究 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
原创编号: | 1227845 | ||
上一篇:新形势下教学秘书队伍建设研究 下一篇:高职文秘专业“秘书事务所”发展研究综述 |