| 原创标题： | 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角 | ||
| 论文摘要： | 摘要： 秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科，其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责，以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角在当前一些问题，了解论文民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角背景，本文从论文角度/方向/领域进行关于民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的研究； 针对民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角问题/现象，从民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角方面，利用民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角方法进行研究。目的: 研究民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角目的、范围、重要性;方法: 采用民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角手段和方法;结果: 完成了民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角工作取得的数据和结果; 结论: 得出民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的重要结论及主要观点，论文的新见解。 [关键词]:民办高职;民办高职院校教学;论的研究视角 |
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| 论文目录： | 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究背景…………………2 1.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角拟解决的关键问题…………………3 1.8 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角创新性/创新点…………………3 1.9 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角本章小结…………………3 第二章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角基本概念和理论…………………4 2.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的定义和性质…………………4 2.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的分类和体系…………………4 2.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的研究方法…………………5 2.4 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的基本理论…………………5 第三章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的构成要素/关键技术…………………6 3.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的组成部分…………………6 3.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的功能模块…………………6 3.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的内容支持…………………7 第四章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角问案例分析……………………………………… 9 4.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的数据分析………………………………9 4.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的设计、评价与优化………………………10 5.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的解决措施 …… ………… 11 5.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的评价 ………………… 12 5.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角的经验总结与启示………………………15 6.1 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角经验总结…………………15 6.2 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角研究启示……………………16 6.3 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角未来发展趋势…………………… 16 6.4 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角本章小结…………………… 16 第七章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
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| 开题报告： | 一般包括以下部分： |
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| 参考文献： | 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] |
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| 论文致谢： | 时间转眼就飞逝了，还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声，想起选题时的焦灼，以及后来论文框架的`渐渐清晰，最后到现在论文的完成，而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助，在这里请接受我诚挚的谢意。首先，感谢我的指导老师×××老师，感谢您对我的教导，谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文，并一一进行指导。其次，还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后，感谢身边的朋友们，感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。 |
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| 原创专业： | 秘书学 | ||
| 论文说明： | 原创论文主要作为参考使用论文，不用于发表论文或直接毕业论文使用，主要是学习、参考、引用等！ | ||
| 文献综述结构： | 民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角文献综述参考
民办高职院校教学秘书职业倦怠原因分析——基于扎根理论的研究视角国外研究 |
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| 开题报告： | 一般包括以下部分： |
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| 原创编号： | 1227809 | ||
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