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以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策

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原创标题: 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策
论文摘要: 摘要:
本文论述了以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策在当前一些问题,了解论文以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的研究; 针对以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策问题/现象,从以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策方面,利用以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策方法进行研究。目的: 研究以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策目的、范围、重要性;方法: 采用以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策手段和方法;结果: 完成了以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策工作取得的数据和结果; 结论: 得出以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:以某企业;以某企业为研究对;题并提出对策
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摘要(参考)
Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究背景…………………2
1.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究意义…………………2
1.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策拟解决的关键问题…………………3
1.8 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策创新性/创新点…………………3
第二章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的概述/概念…………………4
2.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的定义…………………4
2.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的作用…………………4
2.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的发展历程…………………5
第三章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的构成要素…………………6
3.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的组成部分…………………6
3.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的功能模块…………………6
3.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的内容支持…………………7
第四章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的问题及对应分析……………… 8
4.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策问题案例分析……………………………………… 9
4.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的数据分析………………………………9
4.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的解决措施、评价与优化………………………10
5.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的解决措施 …… ………… 11
5.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的评价 ………………… 12
5.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的优化 …………………… 13
第六章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策的经验总结与启示………………………15
6.1 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策经验总结…………………15
6.2 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究启示……………………16
6.3 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策未来发展趋势…………………… 16
6.4 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策本章小结…………………… 16
第七章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
第八章 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

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开题报告:

一般包括以下部分:
1、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。

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参考文献:

 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
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A:专著、论文集、学位论文、报告
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论文致谢:

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以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策文献综述参考 以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策国外研究
以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策国内研究
以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策总结

开题报告:

一般包括以下部分:
1、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、以某企业为研究对象对企业岗位进行调查对照职位说明对现有人员结构进行分析研究找出存在问题并提出对策预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
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原创编号: 1138164
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