行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例

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一般包括以下部分：
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4、行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
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电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]
电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]
A：专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 2006＇原创中国本土游戏开发产品交流展示会[J]. 大众软件,2006(16).
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行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例文献综述参考 行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例国外研究
行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例国内研究
行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例总结

一般包括以下部分：
1、行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
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5、行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、行政管理公务员培训管理制度创新研究以广州市积分制度管理为例预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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