人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响

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电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]
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[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 2006＇原创中国本土游戏开发产品交流展示会[J]. 大众软件,2006(16).
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人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响文献综述参考 人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响国外研究
人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响国内研究
人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响总结

一般包括以下部分：
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2、人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
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6、人力资源人力资本外部性对长三角区域经济发展影响预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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