发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用国外研究现状……… …………3
1.1.3 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用 ……………………11
3.2 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用比较 ……… ………… 13
3.3 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用分析………… 13
4.2 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用比较分析……………… …… 16
4.3 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用差异比较分析…………………………… 16
第五章 发挥人事编制部门在构建和谐人事中的作用结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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