原创标题: | 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用 | ||
论文摘要: | 摘要: 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用在当前一些问题,了解论文试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的研究; 针对试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用问题/现象,从试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用方面,利用试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用方法进行研究。目的: 研究试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用目的、范围、重要性;方法: 采用试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用手段和方法;结果: 完成了试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用工作取得的数据和结果; 结论: 得出试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:试论人本;试论人本管理理论;管理中的应用 |
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论文目录: | 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究背景…………………2 1.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究意义…………………2 1.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用拟解决的关键问题…………………3 1.8 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用创新性/创新点…………………3 第二章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的概述/概念…………………4 2.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的定义…………………4 2.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的作用…………………4 2.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的发展历程…………………5 第三章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的构成要素…………………6 3.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的组成部分…………………6 3.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的功能模块…………………6 3.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的内容支持…………………7 第四章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的问题及对应分析……………… 8 4.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用问题案例分析……………………………………… 9 4.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的数据分析………………………………9 4.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的解决措施 …… ………… 11 5.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的评价 ………………… 12 5.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的优化 …………………… 13 第六章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用的经验总结与启示………………………15 6.1 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用经验总结…………………15 6.2 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用研究启示……………………16 6.3 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用未来发展趋势…………………… 16 6.4 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用本章小结…………………… 16 第七章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
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原创专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用文献综述参考
试论人本管理理论在保险业人才管理中的应用国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 101849 | ||
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