探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策

中文摘要(参考)
Abstract
目录
探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策引言/绪论 …………………………………………1
探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策选题背景 …………………………………………1
探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策选题意义 …………………………………………1
探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策选题依据 …………………………………………1
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状…………… 3
1.1.1 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策国外研究现状……… …………3
1.1.3 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ……………………………………5
1.3 研究假设 ……………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策 ……………………11
3.2 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策比较 ……… ………… 13
3.3 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策分析………… 13
4.2 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策比较分析……………… …… 16
4.3 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策差异比较分析……………………………16
第五章 探讨民营企业人力资源管理存在问题及对策结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附录……………………………… ………… 25
谢辞 ………………………… ………………29 　

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