用人论文专题|用人原创论文专题-原创论文
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- 利用人工智能提升政府办事效率
- 学用人工智能驱动提质增效
- 利用人工智能打造更具竞争力平台经济
- 通用人工智能时代多模态内容生产赋能视听行业的底层逻辑、应用实践与现实隐忧
- 通用人工智能时代Sora对新闻真实的消解与重塑
- 通用人工智能的刑事风险与规制
- 同人小说借用人物形象的著作权问题研究（当下热点话题，强烈推荐）
- 军队医院聘用人员绩效管理机制研究
- 行政领导的用人艺术
- 当HR遇见AI:用人工智能重新定义人力资源管理
- 浅析中小企业如何合理运用人力资源管理与财务管理
- 创新“二元复合”教学助力韩语实用人才培养的策略研究
- 地级烟草商业企业一线员工用人留人长效机制研究
- 思想政治教育应用人工智能的算法风险及其规避
- 劳动者严重违反用人单位规章制认定标准研究
- 论劳动争议解决中用人单位的权利保障
- 用人单位竞业限制协议滥用及规制
- 数字赋能与风险规制之衡平：当环境治理遇见通用人工智能
- 开放利用人事档案维护公民知情权
- 政府职能视域下禄劝县农村实用人才队伍建设研究
- “放管服”改革背景下基层政府编外聘用人员绩效考核优化研究
- 领导艺术研究（用人激励管理等）
- 领导艺术研究（用人、激励、管理等）
- 水农村实用人才培育现状及对策
- 六盘水农村实用人才培育现状及对策
- 利用人工智能技术搭建职业教育智能化教学环境
- 服装设计的个性化定制中运用人工智能技术的研究
- 为人文赋理:从通用人工智能视角看中国思想
- 教育通用人工智能大模型标准体系框架研制
- 基于大模型增强的通用人工智能教师架构
- 论类ChatGPT通用人工智能治理
- 图书馆运用人工智能提供智慧服务研究
- 关于通用人工智能的几个重要伦理问题
- 浅析"通用人工智能"AGI在现代警务中的智能应用
- 通用人工智能赋能智慧司法:逻辑与规制
- 非结核分枝杆菌肺病影像学表现及应用人工智能新技术的研究进展
- 应用人工智能创新幼儿园音乐活动
- 论通用人工智能治理中管制与反垄断的协同
- 基于大语言模型的电力系统通用人工智能展望:理论与应用
- 基于眼底图像应用人工智能技术评估心血管病发病风险的专家共识
- 发展基于"语义检测"的低参数量、多模态预训练电池通用人工智能模型
- 通用人工智能产品可版权化的反思与批判
- "数字人本主义"视域下的通用人工智能规制鉴衡
- 食品科学专业创新型应用人才模式的研究——基于产学研结合角度
- 社会保险争议若干问题辨析—以用人单位与劳动者之间的纠纷为视角
- 沈阳农村实用人才建设现状、存在问题及对策建议
- 疾控中心预防护理管理中应用人性化服务的效果研究
- 事业单位选人用人工作中存在的主要问题及对策建议
- 用人单位处理劳动者个人信息的法律规制
- 曲靖卫生事业单位编外聘用人员管理研究
- 我国农村实用人才队伍建设研究
- 通用人工智能助力乡村人才振兴的发展及应用研究
- 民营施工企业如何通过管理改善突破用人困境
- 应用人工智能优化制造业人力资源结构的对策建议
- 新形势下职业教育计算机应用人才培养策略
- 基于产教融合的“六融六共”数字技术应用人才培养模式的探索
- 基于酒店行业用人需求的酒店管理课程改革——以实践为指导思想的酒店管理专业教育改进探究
- 对我国应用人力资源会计若干问题的探讨
- 用人工智能“金钥匙”开启教育“未来之门”
- 简述企业用人存在问题及针对性指导
- 利用人教版初中地理教材活动栏目培养学生地理核心素养的策略研究
- 三亚农村实用人才队伍建设问题分析与对策
- 农村实用人才开发的对策与建议——以河北为例
- 农村实用人才开发的对策与建议
- 辽宁农村实用人才素质提升的对策与建议
- 采用人脸身份识别的智慧门禁系统
- 运用人脸识别技术的宿舍门禁系统设计
- 利用人脸识别技术门禁系统优化高校公寓管理探索
- 利用人教版新教材“练习与应用”栏目培养高中生物学学科核心素养的应用研究
- 用人单位对员工实施激励中存在的问题、原因及对策
- 乡村振兴背景下农村实用人才队伍建设问题及对策——以辽宁沈阳为例
- 新时代我国农村实用人才队伍建设的成就、问题及对策
- 泌尿外科护理中应用人性化护患沟通技巧的效果观察
- 用人与育人的双赢策略——关于挖掘原煤炭行业教育资源解决河南煤炭企业人才短缺的对策
- 建设美丽乡村和实施乡村振兴农村实用人才现状及对策
- 健康教育中应用人文学理论存在的问题与对策
- 农机实用人才培训工作现状及对策
- 乡村振兴背景下农村实用人才培养的问题与对策
- 农村实用人才助力乡村振兴的问题与对策——以陕西靖边县为例
- 利用人防工程改建的公共场所存在的卫生问题及对策探讨
- 农村实用人才工作面临的问题及对策——以云南姚安县为例
- 如何利用人工智能辅助小学作文教学与批改
- 装备制造企业应用人力资源大数据的管理实践
- 运用人工智能提高小学信息科技教学质量与效率的策略研究
- 浅谈如何应用人教版高中生物学新教材开展劳动教育
- 职场性骚扰用人单位责任研究
- 性骚扰事件中用人单位的民事责任研究
- 课程思政视域下高校劳动与社会保障法学课程教学设计研究——以用人单位解除劳动合同部分为例
- 基于用人需求的全日制小学教育硕士课程满意度调查
- 中小学对教师教育的需求差异与供给应对——基于2543所中小学的用人需求分析
- 利用人工智能平台有效创设情境进行初中英语教学路径研究
- 运用人工智能减轻小学数学课业负担的实践研究
- 我国东部发达地区学前儿童使用人工智能产品的现状、差异及机制研究——基于家长视角的调查
- 化“短”为“长”用人才
- 电大用人双轨制剖析
- 高职院校如何为国家培养有用人才
- 优化用人机制全面教育培训充满活力的人才
- 深入推进用人和分配制度改革构建教师自主创新的制度环境
- 新建本科院校创新型应用人才培养的思考
- 营造“讲真话”氛围与坚持正确的用人导向
- 进一步加快农村实用人才培养步伐为新农村建设提供有力的智力支撑
- 三种常用人流手术详解
- 秉承培养实用人才的教育使命强化面向村企的服务功能努力开拓成人教育的新局面
- 用人本思想引领教师发展
- 完善辅导员用人机制,长效培养
- 完善制度，而非“用人要疑”
- 论工会系统企事业单位用人机制的三个创新
- 论用人单位与劳务派遣工之间的关系
- 晏子论良才标准和用人之道
- 用人单位分立后我原先的工伤待遇由谁给付
- 术后采用人参皂甙Rg3联合丝裂霉素加呋喃尿嘧啶方案对进展期胃癌的疗效
- 重庆江北机场安检采用人脸识别系统
- 利用人体肺部PM浓度模型定量评估广州市夏、冬季抽样人群PM2.5的暴露
- 唐太宗的用人策略
- 企业家的必修课：用人之道
- 局部应用人重组表皮生长因子对中耳创伤修复影响的动物实验研究
- 浅谈《资治通鉴》中的用人之道
- 用人手机号散发交友信息一男子报复人被拘留
- 张作霖的用人之道
- 用人制度创新视角下的家族企业制度变迁
- 善用人者能成事研究
- 陈云用人十二字诀
- 用人力资本产权确立劳动者对企业的所有权
- 在高职高专教育中非专业能力的培养亟需加强——就学生能力缺陷对用人单位的调查与思考
- 工业工程应用人工智能的工控安全系统设计
- 四川·用人单位须为民工买医保
- 领导用人的雷尼尔效应
- 陕西出台用人单位劳动保障守法诚信等级评定办法
- 用人工合成材料的吊带经耻骨固定或经腹壁固定治疗真性女性压力性尿失禁
- 加强干部监督是防止用人不正之风的保证
- 陕西省用人单位劳动保障守法诚信等级评定办法
- 对建立科学的选人用人机制的几点思考
- 利用人工模拟脉动风压计算高层建筑横风向风振动力反应时程
- 着力构建和谐的识人用人环境
- 透过晋商看民营企业的用人之道
- 用人难，容才更难
- 浅谈农村实用人才培训的必要性和紧迫性
- 加强党的执政能力建设重在用人
- 创新选人用人机制营造良好执政环境
- 运用人文观念进行音乐教学改革的实践
- 在教材的引领下走进儿童的生活——使用人教版《品德与生活》教材的几点体会
- 遵循市场规律和教学规律，培养高技能型应用人才
- 加强素质教育培养财经应用人才
- 用人失察须追究责任
- “钟式用人观”研究
- 海尔集团的用人方略
- 企业用人如何保护商业秘密
- 就业权平等和企业用人自主权的冲突与救济之探讨
- 退工——用人单位的法定义务
- 建立选人用人新机制——宝鸡市渭滨区深化干部人事制度改革的调查
- 坚持任人唯贤反对用人上的不正之风
- 从案例分析劳动者对用人单位的赔偿责任
- 疑人也用用人也疑
- 新经济时代的用人之道
- 创新选人用人机制大力推进干部制度改革
- 构建用人新机制的几点思考
- 高职院校物流应用人才培养探讨
- 曹操的用人谋略研究
- 财会部门多种用人模式与管理机制探讨
- 一个老外贸的用人之道
- 板子打向“太平官”——夏发旺用人失察失管违纪实录
- 惠东鞋用人造革外销颜色沉稳
- 建立科学的选人用人机制
- 如何收集和处理用人信息
- 单位用人办理招、退工手续不可少
- 用人单位招人难求职者找工作难
- 顶级企业用人7原则
- 使用人才忌“四不放”
- 用人髓外周血淋巴细胞姊妹染色单体交换试验评价氯胺酮的遗传毒性
- 值得借鉴的用人标准
- 世界知名企业独特的用人理念
- 大力匡正用人之风
- 世界著名企业独具特色的用人机制
- 用人机制五大“怪圈”
- 松下电器的用人之道
- 实行全方位监督切实把好用人关
- 私营企业的用人策略
- 黄冈职业技术学院——高技能应用人才的摇篮
- 这边风景独好——警地两用人才培训基地赋
- 在线学习中利用人力资源的有效策略
- 施耐德用人：从不留人
- 培育实用人才的摇篮——记青海省互助县职业中学改革发展之路
- 曹操用人两面性的悲剧
- 从方法上研究选人用人机制
- 安全机关巧用人体纹缕破案
- 构建优秀人才脱颖而出的选人用人机制
- 减员也应守法——长汀首例职工下岗劳动争议案用人单位败诉
- 用人不疑疑也用研究
- 构建选人用人权的制衡框架
- 用人单位应转变观念
- 家族企业用人机制初探
- 解铃还须系铃人用人像为电脑加锁
- 以人为本用人的安全行为托起企业安全的绿洲
- 建立新型用人机制实施全员聘用制工作
- 我省1／4档案馆年利用人次超千
- 惠普用人“排排座”
- 王安石的用人之误
- 根据特需病房工作特点合理应用人力资源
- 老龄产业与实用人口经济分析
- 谈“慎”于用人的康熙
- 简论唐宪宗“以才为上、德行次之”的用人原则
- 试论社会主义市场经济条件下的科学用人
- 诸葛亮的识人与用人
- 司马光的用人观研究
- 领导者的用人之道
- 艺用人体解剖结构
- 市场经济条件下用人不正之风的走向及防范
- 金融业的机构设置与用人制度改革
- 《尚书·尧典》:用人重在德、才、绩
- 用人切勿求全责备
- 选才用人是领导干部的重要职责
- 我国工商管理类本科生就业能力和实践能力培养研究——基于对用人组织和已入职毕业生的调查研究
- 运用人的需要模式理论稳定高校教师队伍
- 巧妙使用人称为作文增色
- 从“用人之前先育人”谈起
- 坚持无产阶级的“用人之道”——学习《陈云文选》有关党的干部政策的论述
- 改革用人机制实行竞聘上岗
- 加强开放式实验教学培养创新型应用人才
- 俊杰用人亦有所失——《论三国演义》中用人的失误
- 达到目的就辞职用人单位当跳板
- 运用人力资源管理理论深化国企人事制度改革
- 以坚强的党性优良的作风选人用人
- 激活选人用人机制促进司法体制创新--宜宾中院人事制度改革力度大
- 劳动争议中用人单位的举证责任
- 调动用人机制，促进图书馆事业发展
- 进一步解放思想确立新的用人观
- 内部提拔通道——联想“小马拉大车”的用人哲学
- 在重症肺炎ICU护理中采用人性化理念的效果研究
- 构建与公司实际紧密结合的凭实绩选人用人模式浅析1郝层层2韦俊涛3皮薇
- 领导用人的方法与艺术---B站陈睿为例
- 方舱医院新型冠状病毒肺炎患者应用人文关怀护理的效果分析
- 产后出血护理中采用人性化护理的价值
- 外科护理应用人性化护理的效果分析
- 探讨慢阻肺患者中运用人性化护理的效果
- 护理人员中采用人性化管理对其离职意愿以及职业倦怠的影响探讨
- 骨外科护理应用人性化护理的效果分析
- 股骨转子间骨折运用人工髋关节置换和股骨近端髓内钉治疗的比较
- 用人格魅力感染学生——谈班级管理技巧
- 新型现代学徒制—焊接技术应用人才培养模式的探究
- 浅析如何使用人教版高中英语新教材达成教学目标和任务
- 采用人文关怀护理模式对宫外孕患者进行护理的临床效果及满意度分析
- 缺牙后有这三种修复方式，但适用人群各不同
- 简析高中班主任如何采用人本理念开展班级管理工作
- 《劳动合同法》对于用人单位利益的保护研究
- 鼻咽癌放疗护理中应用人文关怀理念的价值及满意度分析
- 慢阻肺无创呼吸机护理中应用人性化护理的效果观察
- 应用人性化护理方法在乳腺癌患者临床护理中的效果分析
- 运用人本原理,开展素质教育——谈疫情下的技工学校教育教学改革
- 计算机网络技术中应用人工智能的实践思考
- 浅析在学校管理中如何应用人本化管理
- 如何在初中历史教学中利用人物教学实现家国情怀的培养
- 用人力资源开发思维解读国有企业政工创新问题
- 对妊娠糖尿病患者应用人性化护理的效果研究
- 生产用人血浆病毒核酸检测系统性能的验证
- 霉菌性阴道炎患者应用人性化护理的临床效果及有效率分析
- 用人单位加强健康教育保护劳动者生命安全的对策
- 老年性慢性阻塞性肺疾病采用人性化护理干预的临床分析
- 鼻咽癌放疗护理中应用人文关怀理念的价值及对患者治疗依从性分析
- 电气自动化控制中应用人工智能技术分析
- 食管癌放化疗患者应用人文护理的效果观察
- 浅谈初中历史教学中如何利用人物渗透家国情怀的有效途径
- 健康体检护理中运用人性化服务的效果观察
- 乙型重症肝炎患者应用人工肝血浆置换治疗仪治疗的价值分析
- 在妊娠糖尿病病人中运用人性化护理干预的效果评价
- 中职旅游教学中的新型实用人才培养
- 肝硬化应用人血白蛋白治疗的效果分析
- 探讨慢性阻塞性肺疾病(COPD)无创呼吸机护理中应用人性化护理的效果
- 在脑外科患者护理中运用人性化护理的临床效果探究
- 慢性肾衰患者血液透析护理中应用人性化护理对患者负性情绪的改善分析
- 探讨鼻咽癌放疗护理中应用人文关怀理念对依从性的影响
- 探究电气自动化控制中应用人工智能技术的思路分析
- 电气自动化控制中应用人工智能技术研究
- 班级管理的用人之道
- 宫颈癌手术患者应用人文关怀护理模式的价值评估
- 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例
- 肾结石手术围手术期应用人文护理关怀的临床效果及提高其满意度评价
- 门诊护理管理中采用人性化服务的应用效果过程
- 城市公用人防工程应急管理模式探讨
- 糖尿病护理中应用人性化护理的效果及对生活质量的影响
- 血液透析联合血液灌流治疗慢性肾衰竭患者应用人性化护理的临床效果分析
- 中职旅游课堂中的新型实用人才培养
- 基于大学英语拓展课程的应用人才培养策略
- 优化国有企业选人用人机制的几点思考
- 基于大数据技术的计算机应用人才培养模式研究
- 产科手术室应用人性化护理的效果观察
- 早期胃癌内镜下治疗中应用人文关怀护理的效果
- 智能医疗机器人设计中应用人工智能的研究分析
- 分析危重呼吸衰竭患者采用人性化优质护理干预措施的临床护理效果
- 核医学检查患者护理过程中应用人性化护理的效果及对患者生活质量的影响分析
- 对食道癌患者采用人性化护理方法,探讨其对患者生活质量及护理满意度的影响
- 精神科护理管理中应用人性化理念的价值评估
- 探讨在医院内科门诊中运用人性化护理管理的作用
- 健康体检护理工作中采用人性化服务的临床应用价值
- 健康体检护理中采用人性化服务的临床应用
- 心脏瓣膜置换术患者围手术期中采用人文关怀对护理质量的影响
- 运用人本主义心理学教育理论指导初中语文阅读教学的策略
- 新时期环境咨询服务实用人才的培养探究
- 恢复期精神分裂症护理中运用人文关怀的应用分析
- 脑外伤应用人性化护理的临床分析