论文标题: | 浅析企业文化在人力资源管理中的影响 | ||
论文摘要: | 摘要: 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了浅析企业文化在人力资源管理中的影响在当前一些问题,了解论文浅析企业文化在人力资源管理中的影响背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于浅析企业文化在人力资源管理中的影响的研究; 针对浅析企业文化在人力资源管理中的影响问题/现象,从浅析企业文化在人力资源管理中的影响方面,利用浅析企业文化在人力资源管理中的影响方法进行研究。目的: 研究浅析企业文化在人力资源管理中的影响目的、范围、重要性;方法: 采用浅析企业文化在人力资源管理中的影响手段和方法;结果: 完成了浅析企业文化在人力资源管理中的影响工作取得的数据和结果; 结论: 得出浅析企业文化在人力资源管理中的影响的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:浅析企业;浅析企业文化在人;管理中的影响 |
||
论文目录: | 浅析企业文化在人力资源管理中的影响目录(参考) 中文摘要 Abstract 目录 浅析企业文化在人力资源管理中的影响引言/绪论 …………………………………………1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响选题背景 …………………………………………1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响选题意义 …………………………………………1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响选题依据 …………………………………………1 第一章 问题的提出……………… …………… 2 1.1国内外研究现状…………… 3 1.1.1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响国内研究现状…… ……… 3 1.1.2 浅析企业文化在人力资源管理中的影响国外研究现状……… …………3 1.1.3 浅析企业文化在人力资源管理中的影响的国内外研究现状… 4 1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5 1.2.1 研究目的 …………………… …………… 5 1.2.2 研究意义 …………………………………………… 5 1.3 研究假设 ……………………………………………… 6 1.4 拟解决的关键问题 …………………………………… 6 1.5 创新性 ……………………………………………6 第二章 研究方法与过程……………… 7 2.1 研究对象 ……………………………………………………………8 2.2 研究工具 ………………………………9 2.3 研究程序 …………………………………………9 第三章 研究结果………………………………………10 3.1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响 …………………11 3.2 浅析企业文化在人力资源管理中的影响比较 ……… ………… 13 3.3 浅析企业文化在人力资源管理中的影响相关分析 ………… ………… 15 第四章 分析讨论………………… ……………11 4.1 浅析企业文化在人力资源管理中的影响分析……… 13 4.2 浅析企业文化在人力资源管理中的影响比较分析……………… …… 16 4.3 浅析企业文化在人力资源管理中的影响差异比较分析…………………………… 16 第五章 浅析企业文化在人力资源管理中的影响结论与建议…………17 5.1 结论概括出1、2、3;………………18 5.2 根据结论提出建议…………………19 注 释 ………………………………… …………22 参考文献 ……………………………… …… …23 附录……………………………… ………… 25 谢辞 ………………………… ………………29 |
||
论文正文: | 获取原创论文浅析企业文化在人力资源管理中的影响正文 |
||
参考文献: | 浅析企业文化在人力资源管理中的影响参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 浅析企业文化在人力资源管理中的影响文献综述参考
浅析企业文化在人力资源管理中的影响国外研究 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 378046 | ||
上一篇:末位淘汰制度在H企业人力资源管理中的应用分析 下一篇:人力资源管理在企业管理人才引进与选拔中的作 | |||
相关原创论文: | |