论文标题: | 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例 | ||
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论文摘要: | 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例在当前一些问题,了解论文综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的研究; 针对综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例问题/现象,从综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例方面,利用综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例方法进行研究。目的: 研究综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例目的、范围、重要性;方法: 采用综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例手段和方法;结果: 完成了综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例工作取得的数据和结果; 结论: 得出综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:综合内外;综合内外部视角的;移动公司为例 |
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论文目录: | 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究背景…………………2 1.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例拟解决的关键问题…………………3 1.8 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例创新性/创新点…………………3 1.9 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例本章小结…………………3 第二章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例基本概念和理论…………………4 2.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的定义和性质…………………4 2.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的分类和体系…………………4 2.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的研究方法…………………5 2.4 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的基本理论…………………5 第三章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的构成要素/关键技术…………………6 3.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的组成部分…………………6 3.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的功能模块…………………6 3.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的内容支持…………………7 第四章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例问案例分析……………………………………… 9 4.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的数据分析………………………………9 4.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的设计、评价与优化………………………10 5.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的解决措施 …… ………… 11 5.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的评价 ………………… 12 5.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例的经验总结与启示………………………15 6.1 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例经验总结…………………15 6.2 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例研究启示……………………16 6.3 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例未来发展趋势…………………… 16 6.4 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例本章小结…………………… 16 第七章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例正文 |
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参考文献: | 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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文献综述结构: | 综合内外部视角的企业雇主品牌建设研究——以中国移动公司为例文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 3197173 | ||
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