价值工程在人力资源管理中的应用研究

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价值工程在人力资源管理中的应用研究国外研究
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价值工程在人力资源管理中的应用研究总结
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一般包括以下部分：
1、价值工程在人力资源管理中的应用研究题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、价值工程在人力资源管理中的应用研究研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、价值工程在人力资源管理中的应用研究文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、价值工程在人力资源管理中的应用研究研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
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6、价值工程在人力资源管理中的应用研究预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
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