论文标题: | 欠发达地区人力资源能力建设 | ||
论文封面: | ![]() |
||
论文摘要: | 欠发达地区人力资源能力建设摘要 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了欠发达地区人力资源能力建设在当前一些问题,了解论文欠发达地区人力资源能力建设背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于欠发达地区人力资源能力建设的研究; 针对欠发达地区人力资源能力建设问题/现象,从欠发达地区人力资源能力建设方面,利用欠发达地区人力资源能力建设方法进行研究。目的: 研究欠发达地区人力资源能力建设目的、范围、重要性;方法: 采用欠发达地区人力资源能力建设手段和方法;结果: 完成了欠发达地区人力资源能力建设工作取得的数据和结果; 结论: 得出欠发达地区人力资源能力建设的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:欠发达地;欠发达地区人力资;资源能力建设 |
||
论文目录: | 欠发达地区人力资源能力建设目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 欠发达地区人力资源能力建设研究背景…………………2 1.2 欠发达地区人力资源能力建设研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 欠发达地区人力资源能力建设国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 欠发达地区人力资源能力建设文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 欠发达地区人力资源能力建设研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 欠发达地区人力资源能力建设研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 欠发达地区人力资源能力建设拟解决的关键问题…………………3 1.8 欠发达地区人力资源能力建设创新性/创新点…………………3 1.9 欠发达地区人力资源能力建设本章小结…………………3 第二章 欠发达地区人力资源能力建设基本概念和理论…………………4 2.1 欠发达地区人力资源能力建设的定义和性质…………………4 2.2 欠发达地区人力资源能力建设的分类和体系…………………4 2.3 欠发达地区人力资源能力建设的研究方法…………………5 2.4 欠发达地区人力资源能力建设的基本理论…………………5 第三章 欠发达地区人力资源能力建设的构成要素/关键技术…………………6 3.1 欠发达地区人力资源能力建设的组成部分…………………6 3.2 欠发达地区人力资源能力建设的功能模块…………………6 3.3 欠发达地区人力资源能力建设的内容支持…………………7 第四章 欠发达地区人力资源能力建设的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 欠发达地区人力资源能力建设问案例分析……………………………………… 9 4.2 欠发达地区人力资源能力建设的数据分析………………………………9 4.3 欠发达地区人力资源能力建设研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 欠发达地区人力资源能力建设的设计、评价与优化………………………10 5.1 欠发达地区人力资源能力建设的解决措施 …… ………… 11 5.2 欠发达地区人力资源能力建设的评价 ………………… 12 5.3 欠发达地区人力资源能力建设的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 欠发达地区人力资源能力建设的经验总结与启示………………………15 6.1 欠发达地区人力资源能力建设经验总结…………………15 6.2 欠发达地区人力资源能力建设研究启示……………………16 6.3 欠发达地区人力资源能力建设未来发展趋势…………………… 16 6.4 欠发达地区人力资源能力建设本章小结…………………… 16 第七章 欠发达地区人力资源能力建设总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 欠发达地区人力资源能力建设结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文欠发达地区人力资源能力建设正文 |
||
参考文献: | 欠发达地区人力资源能力建设参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 欠发达地区人力资源能力建设文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 3190096 | ||
上一篇:关于女性人力资源开发的若干问题思考 下一篇:企业在人力资源管理中必须建立有效的激励机制 | |||
相关原创论文: |