论文标题: | 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择 | ||
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论文摘要: | 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择摘要 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择在当前一些问题,了解论文浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的研究; 针对浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择问题/现象,从浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择方面,利用浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择方法进行研究。目的: 研究浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择目的、范围、重要性;方法: 采用浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择手段和方法;结果: 完成了浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择工作取得的数据和结果; 结论: 得出浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:浅议公共;浅议公共部门人力;励的途径选择 |
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论文目录: | 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究背景…………………2 1.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究意义…………………2 1.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择拟解决的关键问题…………………3 1.8 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择创新性/创新点…………………3 第二章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的概述/概念…………………4 2.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的定义…………………4 2.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的作用…………………4 2.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的发展历程…………………5 第三章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的构成要素…………………6 3.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的组成部分…………………6 3.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的功能模块…………………6 3.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的内容支持…………………7 第四章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的问题及对应分析……………… 8 4.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择问题案例分析……………………………………… 9 4.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的数据分析………………………………9 4.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的解决措施 …… ………… 11 5.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的评价 ………………… 12 5.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的优化 …………………… 13 第六章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择的经验总结与启示………………………15 6.1 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择经验总结…………………15 6.2 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择研究启示……………………16 6.3 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择未来发展趋势…………………… 16 6.4 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择本章小结…………………… 16 第七章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
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文献综述结构: | 浅议公共部门人力资源开发与激励的途径选择文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 240 | ||
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