论文标题: | 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训摘要 心理学是研究人类心理现象和行为的科学。它涉及认知、情感、动机、人际关系和心理发展等多个方面。心理学旨在理解人类行为的本质和原因,探索人类行为的规律和特点,为人类心理健康和行为提供指导。本文论述了论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训在当前一些问题,了解论文论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的研究; 针对论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训问题/现象,从论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训方面,利用论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训方法进行研究。目的: 研究论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训目的、范围、重要性;方法: 采用论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训手段和方法;结果: 完成了论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训工作取得的数据和结果; 结论: 得出论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:论物业管;论物业管理行业的;的开发与培训 |
||
论文目录: | 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究背景…………………2 1.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究意义…………………2 1.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训拟解决的关键问题…………………3 1.8 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训创新性/创新点…………………3 第二章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的概述/概念…………………4 2.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的定义…………………4 2.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的作用…………………4 2.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的发展历程…………………5 第三章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的构成要素…………………6 3.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的组成部分…………………6 3.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的功能模块…………………6 3.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的内容支持…………………7 第四章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的问题及对应分析……………… 8 4.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训问题案例分析……………………………………… 9 4.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的数据分析………………………………9 4.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的解决措施 …… ………… 11 5.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的评价 ………………… 12 5.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的优化 …………………… 13 第六章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训的经验总结与启示………………………15 6.1 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训经验总结…………………15 6.2 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训研究启示……………………16 6.3 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训未来发展趋势…………………… 16 6.4 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训本章小结…………………… 16 第七章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训正文 |
||
参考文献: | 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
||
文献综述结构: | 论物业管理行业的企业文化与人力资源管理的开发与培训文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 心理学 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 214880 | ||
上一篇:中国人的面子心理分析与研究 下一篇:个体化预测甲状腺癌患者术后心理痛苦的列线图模型建立研究 | |||
相关原创论文: |