人岗匹配下企业人力资源优化配置

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[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 王冰华. 服务导向人力资源管理研究[J]. 全国流通经济,2022(2):97-99. DOI:10.3969/j.issn.1009-5292.2022.02.030.
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人岗匹配下企业人力资源优化配置文献综述参考
人岗匹配下企业人力资源优化配置国外研究
人岗匹配下企业人力资源优化配置国内研究
人岗匹配下企业人力资源优化配置总结
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一般包括以下部分：
1、人岗匹配下企业人力资源优化配置题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、人岗匹配下企业人力资源优化配置研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
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