论文标题: | 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践摘要 市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律强化和基础设施之一。市场促进贸易并促成社会中的分配和资源分配。本文论述了跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践在当前一些问题,了解论文跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的研究; 针对跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践问题/现象,从跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践方面,利用跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践方法进行研究。目的: 研究跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践目的、范围、重要性;方法: 采用跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践手段和方法;结果: 完成了跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践工作取得的数据和结果; 结论: 得出跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:跨国公司;跨国公司人力资源;的应用与实践 |
||
论文目录: | 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究背景…………………2 1.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践拟解决的关键问题…………………3 1.8 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践创新性/创新点…………………3 1.9 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践本章小结…………………3 第二章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践基本概念和理论…………………4 2.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的定义和性质…………………4 2.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的分类和体系…………………4 2.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的研究方法…………………5 2.4 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的基本理论…………………5 第三章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的构成要素/关键技术…………………6 3.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的组成部分…………………6 3.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的功能模块…………………6 3.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的内容支持…………………7 第四章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践问案例分析……………………………………… 9 4.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的数据分析………………………………9 4.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的设计、评价与优化………………………10 5.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的解决措施 …… ………… 11 5.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的评价 ………………… 12 5.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践的经验总结与启示………………………15 6.1 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践经验总结…………………15 6.2 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践研究启示……………………16 6.3 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践未来发展趋势…………………… 16 6.4 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践本章小结…………………… 16 第七章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践正文 |
||
参考文献: | 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 跨国公司人力资源管理模式在中国市场中的应用与实践文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 市场 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 1172811 | ||
上一篇:品牌扩张策略在国内外市场竞争中的应用与效果评估 下一篇:宁夏君星坊食品科技有限公司市场品牌推广策略研究 | |||
相关原创论文: |