| 任务书标题： | 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》任务书 | ||
| 任务书封面： |  |
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| 选题意义和背景： |
探讨用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》发展历程、特点及其影响， 推动用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》创新和发展。 |
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| 任务书指导： | 获取论文开题、任务书、论文、答辩、实习报告等指导用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》任务书 |
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| 选题目的： |
在选择用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》时，你所期望达到的目标或目的。它可以帮助你明确研究问题、确定研究方向、选择合适的研究方法，以及最终实现你的研究目标。 |
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| 国内外研究： |
在选择用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》时，在确定具体的研究方向时，您需要根据自己的兴趣和研究背景进行选择，并参考已有的研究成果和相关理论，以确保研究的新颖性和可行性。 |
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| 技术路线： | 通过文献调研、理论分析、总结和展望等环节来实现的。有助于深入了解用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》，提高研究的科学性和有效性。 |
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| 理论依据： | 研究课题具有重要影响和支撑作用的理论或学说。这些理论或学说可以是已经得到广泛认可和应用的科学理论，也可以是新兴的前沿理论或假说。 |
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| 论文提纲： | 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》研究背景…………………2 1.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》拟解决的关键问题…………………3 1.8 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》创新性/创新点…………………3 1.9 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》本章小结…………………3 第二章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》概述…………………4 2.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的定义与重要性…………………4 2.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的分类和体系…………………4 2.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究方法…………………5 2.4 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的基本理论…………………5 第三章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的关键问题………………6 3.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的管理…………………6 3.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的支持…………………6 3.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的内容支持…………………7 第四章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究方法……………… 8 4.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》问研究设计……………………………………… 9 4.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的数据收集和处理………………………………9 4.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》统计分析方法………………………………………10 4.4 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》研究限制和不足 ………………………………………………10 第五章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究结果………………………10 5.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的数据描述和初步分析 …… ………… 11 5.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的详细结果和分析………………… 12 5.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的结果解释和讨论 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究讨论………………………15 6.1 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究结果与文献综述的比较…………………15 6.2 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究结果的意义和影响…………………16 6.3 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》的研究的局限性和未来研究方向………………… 16 6.4 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》本章小结…………………… 16 第七章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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| 任务书参考文献： | 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] |
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| 总体安排与进度： |
1、20xx年9月4日-8日，完成毕业论文选题，聘请指导师 2、20xx年9月9日-20日，通过媒体网络报纸杂志等方式查找有关内容，完成任务书，并初步编写问卷 3、20xx年9月21日-30日，请教指导师，问卷定稿 4、20xx年10月8日-13日，问卷实施与统计，制作表格，形成规律性结论 5、20xx年10月14日-31日，撰写调研报告初稿 6、20xx年11月1日-20日，请教指导师，调研报告二稿 7、20xx年11月21日-20xx年1月11日，调研报告三稿 8、20xx年1月12日-1月15日，调研报告定稿，请指导老师写好评语 9、20xx年1月16日 论文答辩 |
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| 文献综述结构： | 用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》文献综述参考
用法律营造和谐的劳动关系——解读《劳动合同法》国外研究 |
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| 任务书： | 一般包括以下部分： |
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