A集团薪酬制度再造个案分析任务书

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A集团薪酬制度再造个案分析参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]
电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]
电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]
A：专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 袁玥. 微型课题研究课的三种型态[J]. 江苏教育研究,2018(31). DOI:10.13696/j.cnki.jer1673-9094.2018.31.009.
[2] 邹红艳. 关于高职高专微型课题研究的思考--以课堂教学为例[J]. 经济师,2015(3):246-246,248. DOI:10.3969/j.issn.1004-4914.2015.03.119.
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[14] 陆亚东,卢新龙. 开展“微型课题”学习教师指导的现状与启示[J]. 教育科学论坛,2014(7):36-38. DOI:10.3969/j.issn.1673-4289.2014.07.010.
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[16] 王燕. "草根"研究"抱团"前行——谈微型课题研究的团队建设[J]. 华夏教师,2018(33):10-11. DOI:10.3969/j.issn.2095-3267.2018.33.006.
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[20] 张书月. 基于微型课题模拟过程的电子类实验课程教学改革研究[J]. 电脑知识与技术,2020,16(24):118-119.

　1、20xx年9月4日-8日，完成毕业论文选题，聘请指导师

　　2、20xx年9月9日-20日，通过媒体网络报纸杂志等方式查找有关内容，完成任务书，并初步编写问卷

　　3、20xx年9月21日-30日，请教指导师，问卷定稿

　　4、20xx年10月8日-13日，问卷实施与统计，制作表格，形成规律性结论

　　5、20xx年10月14日-31日，撰写调研报告初稿

　　6、20xx年11月1日-20日，请教指导师，调研报告二稿

　　7、20xx年11月21日-20xx年1月11日，调研报告三稿

　　8、20xx年1月12日-1月15日，调研报告定稿，请指导老师写好评语

　　9、20xx年1月16日 论文答辩

A集团薪酬制度再造个案分析文献综述参考 A集团薪酬制度再造个案分析国外研究
A集团薪酬制度再造个案分析国内研究
A集团薪酬制度再造个案分析总结

一般包括以下部分：
1、A集团薪酬制度再造个案分析题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、A集团薪酬制度再造个案分析研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、A集团薪酬制度再造个案分析文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、A集团薪酬制度再造个案分析研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、A集团薪酬制度再造个案分析研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、A集团薪酬制度再造个案分析预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。