论文标题: | 创建学习型组织提高员工培训的长效性 | ||
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论文摘要: | 创建学习型组织提高员工培训的长效性摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了创建学习型组织提高员工培训的长效性在当前一些问题,了解论文创建学习型组织提高员工培训的长效性背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于创建学习型组织提高员工培训的长效性的研究; 针对创建学习型组织提高员工培训的长效性问题/现象,从创建学习型组织提高员工培训的长效性方面,利用创建学习型组织提高员工培训的长效性方法进行研究。目的: 研究创建学习型组织提高员工培训的长效性目的、范围、重要性;方法: 采用创建学习型组织提高员工培训的长效性手段和方法;结果: 完成了创建学习型组织提高员工培训的长效性工作取得的数据和结果; 结论: 得出创建学习型组织提高员工培训的长效性的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:创建学习;创建学习型组织提;培训的长效性 |
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论文目录: | 创建学习型组织提高员工培训的长效性目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究背景…………………2 1.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 创建学习型组织提高员工培训的长效性文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 创建学习型组织提高员工培训的长效性拟解决的关键问题…………………3 1.8 创建学习型组织提高员工培训的长效性创新性/创新点…………………3 1.9 创建学习型组织提高员工培训的长效性本章小结…………………3 第二章 创建学习型组织提高员工培训的长效性基本概念和理论…………………4 2.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性的定义和性质…………………4 2.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性的分类和体系…………………4 2.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性的研究方法…………………5 2.4 创建学习型组织提高员工培训的长效性的基本理论…………………5 第三章 创建学习型组织提高员工培训的长效性的构成要素/关键技术…………………6 3.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性的组成部分…………………6 3.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性的功能模块…………………6 3.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性的内容支持…………………7 第四章 创建学习型组织提高员工培训的长效性的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性问案例分析……………………………………… 9 4.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性的数据分析………………………………9 4.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 创建学习型组织提高员工培训的长效性的设计、评价与优化………………………10 5.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性的解决措施 …… ………… 11 5.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性的评价 ………………… 12 5.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 创建学习型组织提高员工培训的长效性的经验总结与启示………………………15 6.1 创建学习型组织提高员工培训的长效性经验总结…………………15 6.2 创建学习型组织提高员工培训的长效性研究启示……………………16 6.3 创建学习型组织提高员工培训的长效性未来发展趋势…………………… 16 6.4 创建学习型组织提高员工培训的长效性本章小结…………………… 16 第七章 创建学习型组织提高员工培训的长效性总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 创建学习型组织提高员工培训的长效性结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 创建学习型组织提高员工培训的长效性参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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文献综述结构: | 创建学习型组织提高员工培训的长效性文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 94099 | ||
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