论文标题: | 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究 | ||
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论文摘要: | 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究在当前一些问题,了解论文深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的研究; 针对深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究问题/现象,从深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究方面,利用深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究方法进行研究。目的: 研究深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究目的、范围、重要性;方法: 采用深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究手段和方法;结果: 完成了深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究工作取得的数据和结果; 结论: 得出深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:深圳电信;深圳电信企业人力;题与策略探究 |
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论文目录: | 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究背景…………………2 1.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究拟解决的关键问题…………………3 1.8 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究创新性/创新点…………………3 1.9 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究本章小结…………………3 第二章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究基本概念和理论…………………4 2.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的定义和性质…………………4 2.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的分类和体系…………………4 2.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的研究方法…………………5 2.4 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的基本理论…………………5 第三章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的构成要素/关键技术…………………6 3.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的组成部分…………………6 3.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的功能模块…………………6 3.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的内容支持…………………7 第四章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究问案例分析……………………………………… 9 4.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的数据分析………………………………9 4.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的设计、评价与优化………………………10 5.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的解决措施 …… ………… 11 5.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的评价 ………………… 12 5.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究的经验总结与启示………………………15 6.1 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究经验总结…………………15 6.2 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究研究启示……………………16 6.3 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究未来发展趋势…………………… 16 6.4 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究本章小结…………………… 16 第七章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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文献综述结构: | 深圳电信企业人力资源管理存在问题与策略探究文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 61242 | ||
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