论文标题: | 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度 | ||
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论文摘要: | 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度摘要 市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律强化和基础设施之一。市场促进贸易并促成社会中的分配和资源分配。本文论述了学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度在当前一些问题,了解论文学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的研究; 针对学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度问题/现象,从学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度方面,利用学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度方法进行研究。目的: 研究学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度目的、范围、重要性;方法: 采用学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度手段和方法;结果: 完成了学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度工作取得的数据和结果; 结论: 得出学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:学术劳动;学术劳动力市场的;教师聘用制度 |
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论文目录: | 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究背景…………………2 1.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度拟解决的关键问题…………………3 1.8 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度创新性/创新点…………………3 1.9 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度本章小结…………………3 第二章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度基本概念和理论…………………4 2.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的定义和性质…………………4 2.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的分类和体系…………………4 2.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的研究方法…………………5 2.4 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的基本理论…………………5 第三章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的构成要素/关键技术…………………6 3.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的组成部分…………………6 3.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的功能模块…………………6 3.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的内容支持…………………7 第四章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度问案例分析……………………………………… 9 4.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的数据分析………………………………9 4.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的设计、评价与优化………………………10 5.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的解决措施 …… ………… 11 5.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的评价 ………………… 12 5.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度的经验总结与启示………………………15 6.1 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度经验总结…………………15 6.2 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度研究启示……………………16 6.3 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度未来发展趋势…………………… 16 6.4 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度本章小结…………………… 16 第七章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
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文献综述结构: | 学术劳动力市场的特性与研究型大学的教师聘用制度文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 市场 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 2908213 | ||
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