论文标题: | 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司 | ||
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论文摘要: | 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司摘要 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司在当前一些问题,了解论文国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的研究; 针对国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司问题/现象,从国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司方面,利用国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司方法进行研究。目的: 研究国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司目的、范围、重要性;方法: 采用国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司手段和方法;结果: 完成了国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司工作取得的数据和结果; 结论: 得出国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:国有企业;国有企业人力资源;有限责任公司 |
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论文目录: | 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究背景…………………2 1.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究意义…………………2 1.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司拟解决的关键问题…………………3 1.8 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司创新性/创新点…………………3 第二章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的概述/概念…………………4 2.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的定义…………………4 2.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的作用…………………4 2.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的发展历程…………………5 第三章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的构成要素…………………6 3.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的组成部分…………………6 3.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的功能模块…………………6 3.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的内容支持…………………7 第四章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的问题及对应分析……………… 8 4.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司问题案例分析……………………………………… 9 4.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的数据分析………………………………9 4.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的解决措施 …… ………… 11 5.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的评价 ………………… 12 5.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的优化 …………………… 13 第六章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司的经验总结与启示………………………15 6.1 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司经验总结…………………15 6.2 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司研究启示……………………16 6.3 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司未来发展趋势…………………… 16 6.4 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司本章小结…………………… 16 第七章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
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文献综述结构: | 国有企业人力资源问题及对策研究以安阳钢铁集团有限责任公司文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 288171 | ||
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