论文标题: | 谈秘书的性别差异与处事方法 | ||
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论文摘要: | 谈秘书的性别差异与处事方法摘要 秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科,其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责,以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了谈秘书的性别差异与处事方法在当前一些问题,了解论文谈秘书的性别差异与处事方法背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于谈秘书的性别差异与处事方法的研究; 针对谈秘书的性别差异与处事方法问题/现象,从谈秘书的性别差异与处事方法方面,利用谈秘书的性别差异与处事方法方法进行研究。目的: 研究谈秘书的性别差异与处事方法目的、范围、重要性;方法: 采用谈秘书的性别差异与处事方法手段和方法;结果: 完成了谈秘书的性别差异与处事方法工作取得的数据和结果; 结论: 得出谈秘书的性别差异与处事方法的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:谈秘书的;谈秘书的性别差异;异与处事方法 |
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论文目录: | 谈秘书的性别差异与处事方法目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 谈秘书的性别差异与处事方法研究背景…………………2 1.2 谈秘书的性别差异与处事方法研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 谈秘书的性别差异与处事方法国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 谈秘书的性别差异与处事方法文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 谈秘书的性别差异与处事方法研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 谈秘书的性别差异与处事方法研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 谈秘书的性别差异与处事方法拟解决的关键问题…………………3 1.8 谈秘书的性别差异与处事方法创新性/创新点…………………3 1.9 谈秘书的性别差异与处事方法本章小结…………………3 第二章 谈秘书的性别差异与处事方法基本概念和理论…………………4 2.1 谈秘书的性别差异与处事方法的定义和性质…………………4 2.2 谈秘书的性别差异与处事方法的分类和体系…………………4 2.3 谈秘书的性别差异与处事方法的研究方法…………………5 2.4 谈秘书的性别差异与处事方法的基本理论…………………5 第三章 谈秘书的性别差异与处事方法的构成要素/关键技术…………………6 3.1 谈秘书的性别差异与处事方法的组成部分…………………6 3.2 谈秘书的性别差异与处事方法的功能模块…………………6 3.3 谈秘书的性别差异与处事方法的内容支持…………………7 第四章 谈秘书的性别差异与处事方法的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 谈秘书的性别差异与处事方法问案例分析……………………………………… 9 4.2 谈秘书的性别差异与处事方法的数据分析………………………………9 4.3 谈秘书的性别差异与处事方法研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 谈秘书的性别差异与处事方法的设计、评价与优化………………………10 5.1 谈秘书的性别差异与处事方法的解决措施 …… ………… 11 5.2 谈秘书的性别差异与处事方法的评价 ………………… 12 5.3 谈秘书的性别差异与处事方法的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 谈秘书的性别差异与处事方法的经验总结与启示………………………15 6.1 谈秘书的性别差异与处事方法经验总结…………………15 6.2 谈秘书的性别差异与处事方法研究启示……………………16 6.3 谈秘书的性别差异与处事方法未来发展趋势…………………… 16 6.4 谈秘书的性别差异与处事方法本章小结…………………… 16 第七章 谈秘书的性别差异与处事方法总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 谈秘书的性别差异与处事方法结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文谈秘书的性别差异与处事方法正文 |
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参考文献: | 谈秘书的性别差异与处事方法参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时间转眼就飞逝了,还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声,想起选题时的焦灼,以及后来论文框架的`渐渐清晰,最后到现在论文的完成,而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助,在这里请接受我诚挚的谢意。首先,感谢我的指导老师×××老师,感谢您对我的教导,谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文,并一一进行指导。其次,还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后,感谢身边的朋友们,感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。 |
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文献综述结构: | 谈秘书的性别差异与处事方法文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 秘书学 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 1175802 | ||
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