论文标题: | 战略性销售团队的激励与评价体系设计 | ||
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论文摘要: | 战略性销售团队的激励与评价体系设计摘要 市场是各方参与交换的多种系统、机构、程序、法律强化和基础设施之一。市场促进贸易并促成社会中的分配和资源分配。本文论述了战略性销售团队的激励与评价体系设计在当前一些问题,了解论文战略性销售团队的激励与评价体系设计背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于战略性销售团队的激励与评价体系设计的研究; 针对战略性销售团队的激励与评价体系设计问题/现象,从战略性销售团队的激励与评价体系设计方面,利用战略性销售团队的激励与评价体系设计方法进行研究。目的: 研究战略性销售团队的激励与评价体系设计目的、范围、重要性;方法: 采用战略性销售团队的激励与评价体系设计手段和方法;结果: 完成了战略性销售团队的激励与评价体系设计工作取得的数据和结果; 结论: 得出战略性销售团队的激励与评价体系设计的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:战略性销;战略性销售团队的;评价体系设计 |
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论文目录: | 战略性销售团队的激励与评价体系设计目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究背景…………………2 1.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究意义…………………2 1.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 战略性销售团队的激励与评价体系设计文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 战略性销售团队的激励与评价体系设计拟解决的关键问题…………………3 1.8 战略性销售团队的激励与评价体系设计创新性/创新点…………………3 1.9 战略性销售团队的激励与评价体系设计本章小结…………………3 第二章 战略性销售团队的激励与评价体系设计基本概念和理论…………………4 2.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计的定义和性质…………………4 2.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计的分类和体系…………………4 2.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计的研究方法…………………5 2.4 战略性销售团队的激励与评价体系设计的基本理论…………………5 第三章 战略性销售团队的激励与评价体系设计的构成要素/关键技术…………………6 3.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计的组成部分…………………6 3.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计的功能模块…………………6 3.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计的内容支持…………………7 第四章 战略性销售团队的激励与评价体系设计的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计问案例分析……………………………………… 9 4.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计的数据分析………………………………9 4.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 战略性销售团队的激励与评价体系设计的设计、评价与优化………………………10 5.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计的解决措施 …… ………… 11 5.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计的评价 ………………… 12 5.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 战略性销售团队的激励与评价体系设计的经验总结与启示………………………15 6.1 战略性销售团队的激励与评价体系设计经验总结…………………15 6.2 战略性销售团队的激励与评价体系设计研究启示……………………16 6.3 战略性销售团队的激励与评价体系设计未来发展趋势…………………… 16 6.4 战略性销售团队的激励与评价体系设计本章小结…………………… 16 第七章 战略性销售团队的激励与评价体系设计总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 战略性销售团队的激励与评价体系设计结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文战略性销售团队的激励与评价体系设计正文 |
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参考文献: | 战略性销售团队的激励与评价体系设计参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
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文献综述结构: | 战略性销售团队的激励与评价体系设计文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 市场 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1160439 | ||
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