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餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例

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论文标题: 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例
论文封面: 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例论文
论文摘要: 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例摘要
本文论述了餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例在当前一些问题,了解论文餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的研究; 针对餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例问题/现象,从餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例方面,利用餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例方法进行研究。目的: 研究餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例目的、范围、重要性;方法: 采用餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例手段和方法;结果: 完成了餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例工作取得的数据和结果; 结论: 得出餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:餐饮企业;餐饮企业人力资源;州分公司为例
论文目录: 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例目录(参考)
摘要(参考)
Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究背景…………………2
1.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究意义…………………2
1.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例拟解决的关键问题…………………3
1.8 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例创新性/创新点…………………3
第二章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的概述/概念…………………4
2.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的定义…………………4
2.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的作用…………………4
2.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的发展历程…………………5
第三章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的构成要素…………………6
3.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的组成部分…………………6
3.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的功能模块…………………6
3.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的内容支持…………………7
第四章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的问题及对应分析……………… 8
4.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例问题案例分析……………………………………… 9
4.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的数据分析………………………………9
4.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的解决措施、评价与优化………………………10
5.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的解决措施 …… ………… 11
5.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的评价 ………………… 12
5.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的优化 …………………… 13
第六章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例的经验总结与启示………………………15
6.1 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例经验总结…………………15
6.2 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究启示……………………16
6.3 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例未来发展趋势…………………… 16
6.4 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例本章小结…………………… 16
第七章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
第八章 餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

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参考文献:

餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]
A:专著、论文集、学位论文、报告
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论文致谢:

文献综述结构:

餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例文献综述参考
餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例国外研究
餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例国内研究
餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例总结
餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例参考文献

开题报告:

一般包括以下部分:
1、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、餐饮企业人力资源管理现状问题与对策分析以海底捞郑州分公司为例预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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论文附录:

对写作主题的补充,并不是必要的。
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2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法,只不过将章的序号换成附录的序号。

专业: 原创检测通过
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论文编号: 1132610
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