管理者论文专题|管理者原创论文专题-原创论文
- W公司中层管理者领导力提升研究
- 幼儿园开设托班的现状、需求及对策研究——基于214份幼儿园管理者的调查问卷
- 酒店管理者的低碳生产意愿及其影响因子
- 新媒体时代企业中层管理者领导力提升策略研究——以河北某企业为例
- 人本主义视野下小学教育管理者自主管理问题探究
- 农业银行X分行青年管理者胜任力培养研究
- 基于不确定损失、管理者声誉以及纯利他的邻避补偿机制研究
- 沈阳金鑫汽车零部件股份有限公司管理者培训方案优化研究
- 国有企业中层管理者在企业文化管理中的作用
- 中国移动X公司中层管理者胜任力模型优化研究
- 国有企业中层管理者继任计划研究
- 管理者短视都是负面效应吗？——基于股价波动的考察
- 高质量发展背景下公立医院中层管理者能力评价及对策分析
- 小学与初中思政教育衔接的现状、问题及对策——基于杭州S区学校管理者访谈的质性分析
- 中小企业高层管理者管理认知与企业绩效研究
- L公司中层管理者领导力提升策略研究
- 管理者过度自信与企业绿色创新
- 虚拟流水线管理者：屏幕官僚在管理信息系统中的角色重构
- 河北S供水公司中层管理者薪酬管理优化对策研究
- 知网企业内部控制与管理者代理问题
- 员工对上级管理者政治技能感知对其工作投入的影响研究——基于对四川国有企业员工的调查数据
- 基于双因素理论的基层管理者激励方案优化研究——以浙江台华新材料公司为例
- 管理者过度自信对企业并购绩效的影响
- 管理者负面反馈对员工创造力的影响——核心自我评价的调节作用
- 国家重点研发计划专项专家库建设存在的问题与对策——基于一线项目管理者的访谈研究
- 女性管理者的工作家庭冲突影响因素分析及对策
- MD公司中层管理者战略执行力提升研究
- 一位县级学前教育管理者的叙事研究
- 工商管理专业：成就未来商业管理者
- 管理者设计思维：结构、测量及对酒店服务创新的影响研究
- 贵阳高端酒店高层管理者职业发展路径及影响因素研究
- 管理者能力、分析师关注度与信息披露质量
- 护理管理者对优质护理服务相关体验的质性研究
- 我国护理管理者质性研究的现状与思考
- 医养结合养老机构管理者护理服务质量管理真实体验的质性研究
- 后疫情时代下营销管理者哲学观在营销实践失衡问题中的应用探讨
- 基层管理者在组织信息化中的任务、素质要求、面临的主要问题及相应对策研究
- 中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系的实证研究
- 医药销售类企业人力资源管理者胜任素质模型构建研究
- 中学中层管理者执行力现状与对策研究
- D公司中层管理者培训体系优化研究
- 数字化转型背景下的人力资源管理者胜任特征模型建构
- 管理者行为对企业非效率投资影响的实证研究
- 上公司媒体关注、管理者风险偏好与投资效率研究
- 管理者过度自信对企业投资效率的影响效应研究
- 浅谈初中德育管理者队伍存在的问题及对策
- Z公司中层管理者绩效管理优化研究
- 管理者参与下继续教育管理研究的发展
- 人力资源管理者角色定位的转换
- 人力资源管理者需要具备哪些能力
- 人力资源管理者的信任来源与实现机理研究
- 加强国有企业经营管理者队伍建设的对策与建议
- 高速公路公司管理者绩效管理研究
- 现代城建设中管理者文化素养的影响及对策
- 管理者素质提升的路径研究
- 管理者自信程度与资本结构优化调整
- 论企业管理者对绩效评估的认识误区及解决对策
- App商店管理者商标侵权认定探析
- 企业经营管理者培训工作现状及对策
- 大学生评教存在的问题及其对策分析——基于学生、教师、评教管理者三方视角
- 基于管理者的内部审计管理短板分析及对策
- 欠发达地区中小学教研管理者数据使用影响因素研究
- 中小学管理者对教师领导认知与态度的调查研究——基于108份中小学管理者的调查问卷分析
- 一个会“动”的管理者社区
- 浅谈测绘单位管理者应具备的基本素质
- “时间管理”对护理管理者的启示
- 基层管理者如何把握好谈心的诀窍
- 对企业及管理者的再认识
- 给网站加个管理者
- 做有品位的外贸经营管理者
- 薪酬激励契约与管理者会计行为选择
- 管理者必备的4种领导能力
- 浅议如何成为创新型管理者
- 打造中国卓有成效的管理者
- 中层管理者发挥企业“助推器”作用初探
- 以人为本学校管理者的最高追求
- 企业高层管理者内部冲突和解决策略的实证研究
- 对国企经营管理者监督约束机制的探讨
- 企业管理者应树立科学的人才观
- 管理者的素养与能力
- 债权治理机制与管理者激励安排
- 企业管理者的50点感悟
- 中小企业管理者的三种权力
- 卓有成效的管理者
- 学校中层管理者的角色错位
- 基金管理者投资才能的实证研究
- 如何发挥团队精神做一名成熟的管理者
- 管理者的“四度”空间
- 浅议财务管理者对企业财务关系的协调
- 论现代学校管理者的“八种角色”
- 肩起管理者的神圣职责
- 打造高素质教育管理者队伍加强党的执政能力建设
- 建立对国有企业经营管理者的激励机制
- 加快培育企业经营管理者人才市场
- 解读相关管理理论及对护理管理者的启示
- 医院管理者职业化势在必行
- 寻找管理者和所有者利益统一方案SAI：医治公司内部治理“顽疾”
- 提高管理者的综合素质
- 建设高素质经营管理者队伍刍议
- 国有企业经营管理者选拔机制的实践与探索
- 社会主义市场经济条件下管理者的素质
- 新形势下学生管理者应具备的素质
- 农村教育管理者要唱好“三部曲”
- 中小企业管理者如何分析企业财务信息
- 给企业管理者的20条建议
- 管理者与企业执行力
- 论高校管理者的人格力量
- 如何做新形势下德才兼备的护理管理者
- 谈新时期管理者的能力
- 基于人本主义的小学教育管理者自主管理研究
- 中小学教师创新行为培养策略研究--基于教育管理者视角
- 努力培养和造就一支高素质的社会主义企业经营管理者队伍
- 谈国有企业经营管理者队伍建设存在的主要问题
- H基因公司中层管理者培训方案优化研究
- S科技公司中层管理者胜任力提升策略研究
- 基于宽带薪酬的YF公司中层管理者薪酬体系优化研究
- X企业中层管理者继任计划的改进策略研究
- 管理者自利行为视角下公司内部治理对成本粘性的影响研究
- YF钢管公司中层管理者绩效考核体系研究
- LW公司中层管理者绩效考核优化研究
- 企业年报阅读难易程度的衡量与影响因素研究——基于管理者操纵视角
- 企业管理创新"高—中—基"三层传递机制研究——TMT承诺、中层管理者支持与基层员工参与
- 经营管理者的人格魅力也是市场竞争力
- 幼儿园中层管理者在教师评价中的角色转变
- 组织管理中管理者的作用——基于能力的探讨
- 情境教学理论下的中基层管理者培训资源开发模式探究
- 浅谈电子档案档案给档案管理者带来的新挑战
- 浅析如何提升企业管理者与员工沟通管理水平
- 浅析管理者的必备素养
- 护理管理者对实施护士分层次使用的态度及思考
- 数字化时代管理者的自我修炼
- 初中德育管理者队伍存在的问题及对策
- 新时期如何提高社保档案管理者的综合素质
- 在重症监护病房如何做合格的护理管理者
- 浅谈如何做一名合格的医院档案管理者
- 当代工程管理者素质要求与分析
- 探究高职院校教师如何成为有成效的课堂管理者-----以酒店管理专业课为例
- “外行”也能看门道——关于管理者听课的几点思考
- 谈基层学校优秀管理者的素养修炼
- 探究学校管理者与教师人际关系“独特管理风格”艺术
- 浅谈教师培训管理者的语文综合素养
- 基层管理者如何应对下属的“软抵抗”
- 管理者是战略目标的执行者和实现者
- 融资约束对投资非效率的影响研究——基于管理者背景与代理冲突的经验证据
- 管理者过度自信、风险偏好与非效率投资研究
- 风险投资基金管理者背景特征对基金表现的影响研究
- 不忘初心，担当学校管理者的责任
- 互联网时代高校管理类课程课堂教学机制设计-基于环境不确定性下企业管理者核心素质
- 企业管理者通用核心素质模型的构建
- 管理者要具备良好的表达能力
- 幼儿园管理者视角下的幼儿园户外活动优化探析
- 急诊危重症监护病房护理管理者的优化抢救流程实施效果分析
- 试论企业管理者在经营管理方面的决策行为
- 论科研院所班组建设管理者工作方法
- 优秀课堂管理者应有的课堂管理态度探究
- 走动式管理模式在提升门诊管理质量和管理者管理水平中的效果分析
- 医院感染管理者如何面对减压
- 幼儿园管理者视角下的幼儿园一日活动优化对策探析
- 浅析国有电力生产基层企业中层管理者作用发挥
- 论创新型企业管理者股权激励机制与公司绩效关系
- 如何做好一名基层护理管理者
- 关于疫情状态下的经济对管理者的要求
- 护理管理者毒性领导行为量表的汉化及信效度检验
- 21个份护理管理者领导力与心理韧性的相关性分析
- 学校中层管理者的“五项智慧”案例研究
- 做智慧型的管理者——小学班主任班级教学管理艺术初探
- 如何做一个策略型的班级管理者
- 探讨如何做一名优秀的管理者
- 企业管理者如何做好企业供应链管理
- 冯讯以“结果为王”的建筑工程业管理者
- 情感事件理论视角下中层管理者角色超载对变革抵制的影响研究
- 企业管理创新高—中—基三层传递机制研究——TMT承诺、中层管理者支持与基层员工参与
- 高质量发展视角下医院管理者职业化培训实施路径研究
- 医院管理者必须掌握的管理知识
- 做智慧型的管理者－－小学班主任班级教学管理艺术探讨
- 家庭医生签约服务现状及机构管理者满意度分析
- 浅谈管理者标准作业的实施意义及设计要点
- 分析政策和法律法规对医院管理者行为的引导作用
- 护理管理者对护士配置现状体验的质性研究
- 护理管理者如何激发护士工作积极性
- 如何发挥管理者的非权力影响力
- 固定站天线项目管理者素质要求浅谈
- 加强人力资源管理者的素质建设促进管理水平提高
- 临床教学管理者对科室护理带教教师管理工作的真实体验
- 工程造价项目管理者的项目策划和成本控制
- 对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考
- 谈核心素养做创新型班级管理者——论初中班主任工作创新能力培养
- 情绪劳动视角下高校行政管理者的组织管理质量研究
- 体育经历对行政管理者心理素质的影响研究
- 论管理者的性格培养与管理效能
- 园长是怎样炼成的幼儿园管理者成长的个案研究
- 双减背景下学校课后服务课程实施现状及发展建议——基于对B市所学校名学校管理者及师生的调查分析
- 财务指标与非财务指标在评估管理者业绩中的应用拟合
- 幼儿园管理者提升自身领导力的策略研究
- 提高现代企业管理者全面素质之我见
- 企业管理的关键在于管理者执行是否到位
- 企业管理者薪酬激励问题研究
- 债权治理、管理者任期与民营企业绿色技术创新——基于制造业企业面板数据的实证研究
- 酒店管理者"水性思维"管理运用的研究
- 基于EVA的我国酒店管理者薪酬激励机制的研究
- 酒店高层管理者胜任力模型的构建——对上海、南京部分酒店的实证研究
- 酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系的实证研究——以长沙市高星级酒店为例
- 基于"基层管理者"高职酒店管理人才定位的调查研究
- 商务型酒店对基层管理者的激励机制研究以贵阳市为例
- 基于层次分析法的酒店管理者绩效评估研究
- 我国酒店管理者薪酬激励机制研究分析
- 酒店女性管理者工作压力源与缓解对策研究——基于长沙五星级酒店的实证调查
- 国外酒店女性管理者职业生涯规划研究综述
- 酒店管理者"倒三角"式服务意识培养问题研究
- 基于对比的北京星级酒店管理者工作满意度研究
- 中小学管理者关于创客教育的实践研究
- 一种典型并行程序风范"管理者工人"的设计模式开发与实现
- 循证护理实践中护理管理者困难体验的质性研究
- 三级医院护理管理者对行业需求体验的质性研究
- 护理管理者循证实践实施领导力与硕士学位临床护士循证护理能力的相关性研究
- 护理管理者证据应用中领导行为的质性研究
- 临床护理管理者对疾病诊断相关分组预付费制度改革管理体验的质性研究
- 养老机构管理者对护理员流失体验的质性研究
- 护理管理者对实践导向内涵评价的质性研究
- 护理管理者智慧病房管理体验的质性研究
- 经济转型期公立医院管理者的激励与约束机制研究概述
- 管理者权力薪酬差距与公司价值
- 管理者视角下非会计专业会计学课程教学探讨
- 信息化建设中档案管理者素质论
- 家族企业管理者MBA教育经历对企业研发投入影响的实证研究
- MBA管理者胜任素质模型实证研究
- 管理者MBA教育与公司资本结构决策关系研究基于沪深A股上市公司的实证检验
- 新媒体时代企业中层管理者领导力提升策略研究以河北省某企业为例
- 现代企业中层管理者的激励问题研究
- 企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究
- ××企业管理者收购与员工持股计划研究
- 人力资源管理××关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨
- 工商管理××管理者应具备的基本素质
- 基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究
- （作为企业高层管理者激励方式现状存在缺陷针对性举措）
- 某某企业高层管理者激励问题研究
- 董事高层管理者薪酬与公司治理
- 组织中中层管理者的战略贡献：网络中心性的多维度分析
- 国有企业高层管理者的激励机制研究
- 管理者的执行力研究
- 现代管理者的素质
- 企业管理者素质分析
- 管理者收购研究
- 管理者激励机制研究
- 现代企业管理者的素质
- 财务会计财务柔性与企业价值基于管理者过度自信的视角
- 工商管理管理者的角色定位与认知
- 浅谈领导者与管理者的不同角色
- 让研究学习为幼儿园管理者插上翅膀
- 怎样做个合格的育前教育管理者
- 浅谈如何当好乡镇企业行政管理者
- 议乡镇企业行政管理者应具备的职能
- 学校管理者如何成为有效管理者
- 浅谈管理者与员工之间的有效沟通
- 如何成为优秀的公司管理者
- 中层管理者的双重角色
- 关于对企业管理者培养的方法及措施
- 浅析高校行政管理者综合素质的培养
- 基于顾客期望和管理者认知比较的饭店服务质量研究
- 试析域名登记管理者在域名争议中的法律责任
- 管理者组织文化匹配模式的研究构思
- 管理者的成长从授权开始
- 浅谈建立和完善国有企业管理者激励与约束机制
- 国企管理者监督机制改革与创新研究
- 道德的管理者语境下企业决策的伦理思考
- 浅谈现代企业经营管理者的约束
- 企业安全管理者应树立的几个新观念
- 从平安投资富通铩羽对欲国际化的我国企业管理者建议
- 成熟期企业中层管理者离任效果分析
- 国有企业管理者培训模式的优化研究
- 以管理者的视野认知艺术学科的课程分类及学术成果认定
- 关于人力资源管理者队伍能力建设的探讨
- 酒店中层管理者执行力的影响因素研究
- 管理者素质与员工心理健康的关系
- 管理者的信息素养及其提升路径
- 谈企业员工组织公民行为与企业管理者
- 绩效管理者要当好五种角色提高五种能力
- 基于管理者过度自信的企业投资异化研究综述
- 破窗效应对管理者的启示
- 关于企业管理者工作压力源现状分析及压力管理
- 企业基层管理者的公关意识探析
- 如何提升企业管理者驾驭市场经济的能力
- 浅谈知识型企业经营管理者激励与约束机制研究
- 对于国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨
- 试析基于市场主导的国企经营管理者激励与约束模式
- 试析国有企业经营管理者激励与约束机制的重构
- 简析管理者绩效评价体系
- 教育管理者如何培养计算机领域的管理人才浅析
- 管理者应该掌握的裁员艺术
- 大数据驱动管理者决策
- 昆明市中等职业学校管理者对职业教育发展的建议
- 从园长的威信谈幼儿园管理者的人格魅力
- 公共管理者的角色与知能探究
- 中小企业中层管理者的角色定位和认知
- 从管理者到领导者必须完成的7种质变
- 重置国企管理者提名权
- 企业管理者莫做蔡桓公
- 基于管理者过度自信的综企业投资异化研究述
- 管理效果首先取决于管理者
- 管理者过度自信对公司融资决策影响的研究