领导论文专题|领导原创论文专题-原创论文
- 变革型领导对知识型员工职业成长的影响---基于组织自尊的中介效应
- 变革型领导对工作绩效的影响研究——以工作投入为中介变量
- 参与型领导对员工建言的影响—员工知识求取的中介作用
- 包容型领导风格对应届毕业生新员工离职倾向的影响——组织支持感知的中介作用
- 包容型领导对新生代员工创新绩效的影响研究——基于心理安全感的中介作用
- 包容型领导对员工越轨创新行为的影响——基于组织创新氛围的调节作用
- 包容型领导对员工工作幸福感的影响研究——以组织人际和谐为中介变量
- 包容型领导对员工创新行为的影响——以知识型企业为例
- 国电电力发展股份有限公司领导人经济责任审计改进研究
- 乡村文化振兴背景下小学校长课程领导力优化策略
- 承德Z小学语文教师课程领导力存在的问题及其对策研究
- 优秀小学语文教师教学课程领导力形成的叙事研究
- 汉硕作为国内小学语文教师的教学领导力探究
- 公办与民办普惠性幼儿园新手园长领导力比较研究
- 普惠性幼儿园新手园长领导力问题与对策研究
- 园长伦理领导力对幼儿园教师职业道德的影响：一个有调节的中介模型
- 包容型领导对幼儿园教师工作投入的影响——组织支持感知与心理所有权的链式中介效应
- 上海中职班主任领导行为与班级氛围关系的实证分析
- 小学班主任变革型领导对师生关系的影响研究
- 专家领导共同把脉农机流通
- “三全育人”视域下中职学校教育领导力的挑战与对策
- 高校领导干部经济责任审计存在的问题与对策研究
- 大数据技术在领导干部经济责任审计中的应用
- W公司中层管理者领导力提升研究
- 行政领导的用人艺术
- 我国行政领导的培养路径
- 新时代领导干部媒介素养提升的机制构建
- 女性领导的培养和使用
- 事业单位领导的管理能力评价机制研究
- 基层治理中行政领导者的角色研究
- 领导者素质在决策中的作用
- 我国行政领导决策的体制性障碍及其对策研究
- 数字化领导力对创新绩效的影响研究
- 精神型领导对员工知识隐藏行为的影响研究：基于心理安全感的中介效应和员工信任的调节效用
- 领导风格对企业知识共享的影响研究——以组织支持为中介变量
- 领导性格对员工创造力影响研究.docx
- 酒店领导员工关系对离职意愿影响的实证研究——以工作嵌入为中介变量
- 平台型领导对员工创新绩效的影响研究
- 差序式领导风格对Z世代员工离职倾向的影响研究
- 差序式领导对员工反生产行为的影响——以团队情绪氛围为中介变量
- 家长式领导风格对企业组织学习的影响机制——基于组织情绪能力的中介作用
- 威权领导对员工建言行为的影响：心理资本的中介作用
- 基于组织认同视角的包容型领导对员工工匠精神的影响研究
- 新媒体时代企业中层管理者领导力提升策略研究——以河北某企业为例
- 浅谈如何提高中小企业管理层的领导力-以中洪熙集团企业为例
- 建立自信与他信:四川彝族地区女校长培养策略浅析——以女性领导力行动研究试点昭觉县为例
- 美国高校CIO领导力结构及其培养策略研究
- 大学生领导力影响因素及培养策略研究
- 企业领导力开发与培养策略研究
- 大学生领导力培养策略研究
- 高中化学高效课堂中学生领导力的培养策略研究
- 大学生教育中的领导力的培养策略研究
- 高校学生干部领导力的现状调查与培养策略研究
- 新时期大学生领导力培养策略探讨
- 少年儿童领导力培养策略研究
- 民办高校学生干部领导力培养体系策略研究
- 高校大学生领导力的培养策略研究
- 立德树人视阈下学生干部领导力培养策略探析
- 中小学信息技术教师领导力发展影响因素及培养策略研究
- 高校学生干部领导力培养策略研究
- 基于团队式学习的高校大学生领导力培养与评价策略研究
- 体育课堂中农村初中学生领导力培养的策略研究
- 大学生领导力培养的现状、问题及策略探析
- 大学生领导力培养策略
- 民营企业家领导力培养与提升策略研究
- 高校大学生领导力发展现状与培养策略
- 大学生领导力培养融入高校英语课堂教学的策略研究
- 论思政课程语境下高校大学生领导力培养的创新策略
- 新时代高职学生领导力的培养策略——以H学院交通运营管理专业为例
- 基于领导力与专业技能融合的种业公司人才培养策略研究
- 核心素养视域下中小学教师课程领导力现状及培养策略研究
- 小学生班干部班级文化领导力培养策略研究
- 企业管理中的团队建设与领导力培养策略研究
- @领导后小区推进供暖在“升温”
- 领导权变理论视域下团队管理及领导组织行为路径探究——以《红楼梦》王熙凤为例
- 街道（乡镇）基层领导干部自然资源资产离任审计中的问题探讨
- 领导干部自然资源资产离任审计问题探讨——基于2018—2021年审计报告的统计分析
- 协同型领导:内涵探索与量表开发
- 国有企业领导干部任期经济责任审计问题与对策
- 依法治国视域下基层领导干部法治教育现状及对策
- 基于实践的小学教师课程领导力提升策略
- 全媒体视域下基层领导干部心理压力调适对策研究
- 应急管理视域下基层领导干部群众工作能力提升研究
- 新时代县乡女性干部领导力提升对策研究
- K领导干部自然资源资产离任审计及其问题探讨
- D领导干部自然资源资产离任审计问题探讨
- 税务系统领导干部经济责任审计问题探讨
- 国有企业领导干部经济责任审计问题探讨
- 沧州领导干部在全开展“四到三问”活动
- 呼图壁县党政领导“六访六问”科学问策
- 十四年探索党政领导干部问责渐入佳境
- 纪委领导答记者问
- 领导干部问责制刍议
- 个人行为造成严重后果要问责相关领导
- 媒体曝光后整改不达标县、乡、村领导全问责
- 职工收入倒挂不解决将问责领导
- 湖北宜城出台领导干部问责细则
- 打击不力问责乡镇领导
- 完不成任务主要领导问责新增项目不批
- 高院出台领导干部管理失职问责规定
- 党委领导被列入干部问责范围
- 问责常态化,领导干部该如何面对
- “问责领导干部”竟将板子打到普通职工身上
- xxXX区（县）XX镇行政领导者的素质
- L公司中层管理者领导力提升策略研究
- 以党委前置研究讨论为抓手推动党的领导融入国企公司治理的探索与实践——以国有钢铁企业S集团为例
- 秘书与领导有效沟通的策略
- 组织领导传销活动罪的司法认定
- 新时代地方党政领导干部经济责任审计的现状和完善路径研究
- 王文博授权型领导对员工沉默行为的影响
- 谦卑型领导对员工创新行为的影响：心理资本的中介作用和外倾性的调节作用
- 乡村振兴视域下农村基层党组织领导力提升的实践路径
- 小学班主任领导力提升路径研究
- 混合办公常态下个人、领导与组织的现状分析及应对策略
- 国有企业领导人员经济责任审计存在的问题及对策
- 企业销售人员领导—成员交换对工作绩效影响的研究
- 领导-成员交换、心理授权与组织承诺关系的实证研究
- 变革型领导、心理授权和员工创新行为关系研究
- 领导风格与员工离职意向的关系研究
- 领导风格、心理授权与企业新员工工作投入关系研究
- 建设工程项目领导不当督导对员工工作压力影响研究
- 知识领导、心理授权与员工创新行为的关系研究
- 领导风格对基层公务员差错管理氛围和工作绩效的影响研究
- 包容型领导对矿工不安全行为的影响：心理授权的中介效应
- 服务型领导对新生代基层公务员创新行为的影响研究
- 差序式领导影响员工工作重塑的二元路径及对策分析——基于资源保存理论
- 复杂环境下企业适应性领导行为研究
- 企业文化与领导风格的协同性实证研究
- 复杂性领导作用下实践社区中知识囤积的形成与治理机制研究——基于Cynefin框架
- 秘书学_秘书与领导有效沟通的策略
- Y职能机关领导干部经济责任审计流程优化研究
- 党的全面领导视域下中国特色党政机构合署合设研究
- 领导艺术研究（用人激励管理等）
- 秘书与领导关系研究
- 从白色恐怖下秘书工作的特殊形式看秘书工作如何适应领导工作
- 秘书与领导之间关系的“度”
- 论秘书参谋在领导决策中的作用
- 领导者素质对领导工作的意义和作用
- 四大古典小说的领导学研究（任选其一）
- 诸子百家的领导思想研究（任选其一）
- 《易经》的领导思想研究
- 领导绩效评估研究
- 领导决策评估研究
- 西方领导理论研究（任选一种）
- 中国历代帝王的领导艺术研究（任选一人）
- 领导艺术研究（用人、激励、管理等）
- 领导环境与领导活动相互作用研究
- 略论对高级领导专职秘书的监督机制──从“xx事件”说起
- 被领导者对领导效果的影响研究
- 中共关于“领导干部要亲自起草重要文件”的精神与秘书工作的关系
- 领导与管理的关系研究
- 领导权力与权威关系研究
- 我国领导体制改革研究
- 专家型幼儿教师课程领导力的个案研究
- 公办幼儿园教师课程领导力的个案研究
- 农村幼儿园园长课程领导力的现状、问题与对策——基于W农村业务园长的调查
- 武汉普惠性民办幼儿园园长课程领导力研究
- 组织行为学视角下幼儿园教师课程领导力的个案研究
- 普惠性民办幼儿园园长课程领导力研究
- 幼儿教师课程领导力及其影响因素研究
- 领导方式与下属工作满意度的相关性
- 长沙儿科护士领导力现状及影响因素分析
- 校长课程领导力下的学校办学特色构建
- 学习领导者的共享调节能力对协作问题解决的影响研究
- 领导干部要善用调查研究解决实际问题
- 高校领导干部经济责任审计问题及对策
- 大数据时代下H国有企业领导人员经济责任审计模式研究
- 大数据审计在党政领导干部经济责任审计中的运用研究
- 大数据视域下城交通治理中政府领导力提升研究
- 大数据在领导干部自然资源资产离任审计中的应用研究
- 大学生领导力培养存在的问题及对策研究
- 电子商务经营中组织、领导传销活动罪实证研究
- 税务系统非领导职务公务员绩效管理问题与对策研究
- 服务型领导对酒店员工工作幸福感的影响机制研究
- 酒店员工偏离行为背景下领导反馈的语言框架对员工工作投入影响研究
- 环境不确定性下高星级酒店悖论式领导对员工及团队韧性的多层次影响
- 酒店行业平台型领导对员工创新行为的影响研究
- 小学语文教师课程领导力的叙事研究
- 领导干部自然资源资产离任审计问题与对策研究
- 基层开展领导干部自然资源资产离任审计的问题与对策研究
- 体育教师领导行为对初中生体育运动的影响与提高：情景兴趣的中介作用
- 体育教师教学领导力发展的挑战与破解之道
- 切实加强驻生态环境监测机构领导班子建设的对策建议
- 场景理论视角下地方领导直播带货的网络动员机制研究
- 护理团队领导行为与团队绩效的相关性研究
- 护理专业学位研究生护理领导力教育的质性研究——以广西中医药大学为例
- 当代行政领导者的创新能力研究——以XX地XX部门为例
- 我国行政领导的培养路径——以XX地XX部门为例
- 新时代领导干部媒介素养提升的机制构建——以XX地XX部门为例
- 事业单位领导的管理能力评价机制研究——以XX机构为例
- 领导者素质对公共决策的影响机制研究
- 管理职业化趋势与组织领导者的研究
- 基层治理中行政领导者的角色研究——以XX地为例
- 信息化背景下行政领导者创新能力的培养与开发
- 管理情景对领导方式和领导效果的制约性
- 浅谈领导干部任期经济责任审计存在的问题与对策
- 领导问题的发现与解决
- 领导干部科学决策中存在的问题和解决对策
- 党领导下构建乡村治理新发展格局的问题与对策
- 突出“三点”写好民主生活会领导班子对照检查材料
- 文化强国视域下增强党对意识形态工作领导权的对策
- 课程领导视角下跨学科主题学习的实践困境与对策建议
- 法治中国视域下基层领导干部的法治能力优化策略研究
- 旅游行政管理部门主要领导干部经济责任审计对策研究
- 镇街开展党政主要领导干部自然资源资产离任审计的困难及对策研究
- 镇街党政主要领导干部自然资源资产离任审计的困难及对策建议
- 开展地方党政主要领导干部经济责任同步审计的难点和对策分析
- Z主要领导干部经济责任审计问题与对策研究
- 乡镇党政主要领导干部经济责任审计问题及对策研究
- 当前高校领导干部考核评价中存在的主要问题及对策
- 地方政府领导干部经济责任审计工作存在的主要问题及其对策
- 领导干部作风建设存在的主要问题及对策
- 中国背景下企业高层管理者战略领导能力与绩效关系的实证研究
- 中学教师课程领导力的现状、影响因素及对策研究
- 小学语文教师教学领导力现状的个案研究
- 乡村小学校长教学领导力的个案研究
- 农村小学校长教学领导行为的调查研究
- 农村小学校长教学领导力现状研究
- 小学校长教学领导力提升策略研究
- 浅谈企业领导干部如何提升安全领导力
- 党员领导干部组织处理和组织措施的有效运用研究
- 数智时代企业领导力发展困境及对策研究
- 新时期基层领导干部行政问责制的对策研究
- 领导干部依法行政能力提升对策研究
- 行政决策中领导行为失范的原因及对策研究
- 行政领导者公共形象塑造问题及其对策
- 价值网络视角下Y公司领导品牌建设策略研究
- 《领导公共关系学》评介
- “双减”政策背景下小学班主任的领导力研究
- “双减”背景下初中教师课程领导力的问题与对策研究
- “双减”政策下城区初中校长教学领导力提升研究
- 领导管理效果提升策略研究
- 中小学校长数字领导力：概念辨析、模型建构与要素阐释
- “教育信息化2.0”背景下中小学校长信息化领导力调查研究
- 县领导分工包案解决存在问题
- 公共服务动机、情绪劳动策略与领导者的心理健康
- 加强领导明确思路突破难点扎实推进农村初保工作——绍兴实施农村初保10年回顾及今后工作的对策与措施
- 女性领导干部决断力提升的障碍因素与破解对策
- 激发基层领导干部担当实干精神的对策与建议
- 促进企业领导者化解危机的对策与建议
- 团队领导与成员互动对创造性问题解决过程的影响及其神经机制
- 领导干部心理健康状况分析与对策研究——以甘肃平凉为例
- 新时代国企领导力培训问题及对策研究
- 领导干部自然资源资产离任审计实务问题及对策研究
- 正念领导力对基层教师职业倦怠的影响机制研究
- 小学校长道德领导问题及提升策略研究
- 乡村小学校长的校本课程领导力研究
- 城乡小学教师领导力比较研究
- 小学教师课堂领导力及其提升研究
- 广州小学体育教师教学领导力及其影响因素研究
- 小学综合实践活动的教师课程领导作用机制研究
- 城公立小学校长文化领导力的实证研究
- 小学班主任领导力提升策略研究
- “双减”背景下小学校长领导力研究
- 试论大数据环境下的国有企业领导经济责任审计
- 大数据在县级党政领导干部经济责任审计中的应用研究
- 大数据背景下领导干部自然资源资产离任审计探析
- 当前领导干部廉洁自律中存在的问题、原因及对策
- 关于领导者权力运作中存在的问题、原因及对策
- 对县处级领导干部政治素质存在的问题原因及对策的思考
- 领导干部作风建设存在的问题、原因及对策
- 当前党员领导干部密切联系群众工作存在的问题、产生原因及对策建议
- 中小学教师领导力发展:问题、原因及对策
- 论党的领导权威——再读恩格斯《论权威》的思考
- 企业领导班子加强执政能力建设的思考
- 关于强化快速反应领导素养的思考
- 浅谈图书馆领导者非权力性影响力的思考
- 民主选举连队领导的回顾及思考
- 加强领导干部思想道德建设的现实思考
- 关于高校企业领导干部考核工作的思考
- 国有企业党的领导与公司治理融合的探索与思考
- 领导县新体制的实践探索与思考
- 切实加强党对文化工作的领导——关于将达州建成川渝鄂陕结合部区域文化中心的探索与思考
- 领导学视野下干部交流创新的探索与思考——B直机关干部交流轮岗案例研究
- 园长课程领导力个案研究
- 授权型领导风格和员工资质过剩感与员工创新绩效的关系
- 关于企业领导干部做好思想政治工作的思考
- 提高领导干部科技素质需要解决的问题及对策
- 乡镇党政领导不团结问题的解决对策
- 企业基层正职领导不协调的原因及解决对策
- 高校领导干部经济责任审计的问题及解决对策
- 大数据时代企业领导力提升策略研究
- 提高认识落实责任加强领导是做好基金征缴工作的关键措施
- 中组部领导表示将采取配套措施从制度入手解决干部“能下”问题
- 如何开好党员领导干部民主生活会
- 领导高度重视采取得力措施确保行政单位和教师工资按时发放
- 护士适应性领导力及其提升对策框架的构建
- 重塑数字化领导力
- 团队情境下电子领导力对工作重塑的影响研究——基于社会交换理论和组织变革理论
- 领导干部自然资源资产生态系统生产总值审计框架与实施路径
- 变革型领导与商业模式创新及企业竞争优势关系研究
- 变革型领导对商业模式创新的影响研究
- 战略型领导对新零售商业模式创新的影响作用——以盒马和每日优鲜为案例
- 商业模式进化导致的领导风格演变：冲突与适应
- 组织惯性视角下分布式领导与开放式创新对商业模式创新的影响研究
- 浅谈我国中小企业领导决策存在的问题及对策
- 中小企业领导力建设存在的问题及优化对策研究
- 我国中小企业质量管理中领导问题与对策研究--基于全面质量与新兴领导理论的视角
- 企业领导成本管理存在的问题与对策
- 基层领导班子能力建设的问题与对策