家族企业论文专题|家族企业原创论文专题-原创论文
- 家族企业人力资源管理新探——论绩效考核制度确立的重要性
- 家族企业可持续发展的财务管理问题探讨——以N茶业公司为例
- 成长期家族企业H公司高管团队激励策略研究
- H家族企业员工满意度改善策略研究
- 高质量发展背景下民营家族企业代际传承问题及对策
- 家族企业股权激励效果及其对策研究——以三全食品为例
- 社会关系网络转型与家族企业成长研究
- A家族企业高管团队建设研究
- 家族企业精益推进的机理及路径选择研究
- 家族企业人力资源管理中的家族文化与制度冲突
- 家族企业代际传承中的人力资源管理问题
- 家族企业传承中的人力资源管理问题研究
- THT家族企业引入职业经理人的问题与对策研究
- 我国家族企业代际传承主要影响因素及对策研究
- 中国家族企业制度创新研究
- 中国家族企业控制权代际传承研究
- 家族企业创业导向与人力资源管理策略研究
- 家族企业人力资源外包风险及策略研究
- 家族企业人力资源外包模式及风险控制研究
- K家族企业控制环境问题及优化对策研究
- 家族企业GM公司内部控制优化研究
- 家族企业XY公司的内部控制环境优化研究
- BD洗涤服务家族企业员工流失问题研究
- A家族企业人力资源配置优化研究
- 中小家族企业人才管理机制优化研究
- 代际传承视角下家族企业多元化投资与效果研究
- 家族企业代际传承过程的投资效率研究
- 家族企业管理分析
- 论中小型家族企业人力资源管理——三维立体模式的应用
- 试论我国家族企业人力资源获取模式
- 家族企业A公司人力资源管理问题与策略研究
- 中小家族企业财务管理发展的问题及对策
- 我国家族企业财务管理问题分析及对策建议
- 家族企业集权制财务管理模式下的问题与改进对策研究
- 家族企业财务管理问题与对策分析
- 家族企业财务管理存在问题及对策
- 浅析家族企业财务管理的问题与对策——基于生命周期视角
- 家族企业应收账款质量问题分析及其对策建议
- 浅议家族企业审计整改难的原因及对策
- 基于家族企业推行“委托—代理”制的思考
- 中国家族企业融资难的内因分析
- 家族企业的企业家精神与商业模式创新双案例研究——基于社会情感财富视角
- 浅析家族企业资本结构优化目标的确立
- 家族企业资本结构优化探讨
- 剖析企业现状诠释企业前途——评《中国家族企业——现状、问题与对策》
- H家族企业人力资源管理问题与对策研究
- A家族企业人力资源管理问题与对策研究
- 江苏家族企业代际传承期的债务融资问题与对策分析
- 家族企业管理模式存在的问题及对策分析
- 基于生命周期视角的家族企业财务管理问题与对策研究
- 我国家族企业内部治理结构存在的问题及对策
- 家族企业人力资源管理问题对策研究
- 我国家族企业海外经营遇到的问题与对策
- 家族企业要能与时俱进
- 向家族企业取经研究
- 我国上市家族企业契约治理现状分析
- 家族企业成长的信用资源约束
- 我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析
- 一个家族企业的制度创新
- 论家族企业文化的继承与发展
- 论家族企业可持续发展的治理模式
- 我国家族企业可持续发展问题探讨——从继承角度考察我国家族企业的传承
- 略论资本市场对我国家族企业的影响
- 企业家的企业——基于中美家族企业产权配置结构对比的分析
- 从中外家族企业对比分析中看中国家族企业的发展
- 构建家族企业演化博弈研究基础的初探
- 家族企业网络演化：一个社会资本视角的分析
- 用人制度创新视角下的家族企业制度变迁
- 家族企业信任观的特点、表现及改进思路
- 家族企业发展与人力资源管理
- 对我国家族企业可持续发展的思考
- 飞雁模型对家族企业制度变迁的解释
- 中国家族企业代际传承路径选择问题初探
- 家族企业与市场经济协同进化
- 温州家族企业发展的几个问题
- 中国家族企业成长之痛
- 欧美家族企业兴旺的探讨
- 我国家族企业的企业文化建设探讨
- 试论中国近代家族企业的经营谋略
- 家族企业引入代理制的制度安排建议
- 迁移创业型家族企业：对存在的和生成的社会资本的利用
- 家族企业改革的动因与风险
- 试论家族企业的管理创新
- 家族企业用人机制初探
- 全球家族企业10强
- 温州家族企业人力资源管理现状及对策研究
- 延续家族企业研究
- 我国家族企业财务管理问题的探索
- 我国家族企业领导力培养初探
- 转型期A家族企业的人力资源管理问题研究
- 家族企业财务管理存在的问题及对策
- 家族企业国际化、研发投入与企业绩效关系研究--我国A股上市公司为例
- 家族企业的治理创新——以国美之争为例
- 家族企业金字塔结构对金融化投资的影响研究
- 女性企业主对家族企业对外直接投资的影响研究
- 代际传承对家族企业金融投资的影响研究
- 家族企业人力资源配置优化
- 家族企业代际传承视角下的盈余管理动机及行为—以福耀玻璃为例
- 家族企业可持续发展因素浅析
- 论家族企业社会资本
- 家族企业可持续发展的战略困境与战略创新
- 内部控制视角下上市家族企业股权结构与企业价值关系研究
- 产权性质转变视角下家族企业股权激励方案与实施效果研究——以苏泊尔为例
- 家族企业代际传承模式对其经营战略的影响研究以老板电器与华帝股份为例
- 家族企业二代继任者特征对企业创新投入的影响研究
- 家族企业代际传承中的风险识别与控制研究——以新希望六和为例
- 家族企业在扩张阶段的困难及其解决方法
- 家族企业的经营管理创新能力
- 要素市场发育程度视角下的家族企业社会责任研究
- 家族权威视角下中国家族企业融资及其治理效率研究
- 我国家族企业人力资源管理问题研究
- 家族企业生命同期特点研究――××调查比较区域
- 家族企业生命同期特点研究――××地区的调查与比较
- 社会情感财富动机对家族企业连锁董事网络结构的影响研究
- 家族企业管理者MBA教育经历对企业研发投入影响的实证研究
- 中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析
- 中国家族企业管理问题初探
- 家族企业人才培养问题研究
- “夫妻店”家族企业内部控制问题探析
- 多子女家族企业内部传承制度安排与传承绩效基于浙江龙盛的案例研究
- 创始人退出与异质性专用性资产传承基于家族企业的多等例分析
- 家族企业代际传承过程中的战略变革与公司绩效基于“福耀玻落”的案例研究
- 家族企业传承和继任问题研究
- 家族企业管理研究
- 企业管理的新型模式：家族企业的新现象
- 家族企业与家族管理问题研究
- 中国家族企业的成长模式研究
- 我国中小型家族企业管理模式分析
- 家族企业文化建设浅析
- 浅谈中国家族企业的制度创新
- 信任机制与家族企业管理变革研究
- 市场经济条件下家族企业可持续发展问题研究
- 中国家族企业治理结构现状及优化建议
- 家族企业治理结构问题研究
- 家族企业文化的创新
- 中国家族企业成长的文化约束与对策
- 我国家族企业文化的提升研究
- 国际竞争环境变化与我国家族企业国际化选择
- 中国家族企业文化特点对其创立和发展的影响分析
- 家族企业的特点及优劣探析
- 浅谈中国家族企业的特点及发展成因
- 家族企业研究一个具有现代意义的话题
- 家族企业发展中的诚信缺失与重建
- 家族企业治理模式转型的路径选择与障碍分析
- 子承父业在家族企业权力交接中的优势与劣势分析
- 打造家族企业和谐成长的信任机制构想
- 家族企业内部治理结构演化
- 家族企业传承影响因素及对策
- 我国家族企业上市的治理问题研究
- 浅谈中国家族企业的传承问题
- 基于知识观的家族企业代际传承研究
- 企业家认知对家族企业制度变迁影响的实证研究
- 我国家族企业治理结构演进研究
- 家族企业传承与发展基于中外经典模式的思考
- 浅议晋商对我国家族企业人才管理的启示
- 家族企业传承规划与内斗处理
- 我国家族企业实现专业化管理的路径选择
- 家族企业传承的忧思
- 我国家族企业委托代理机制问题探析
- 我国家族企业公司治理模式及其优化问题研究
- 中国家族企业中所存问题的研究
- 家族企业治理结构及其演变路径
- 泉州家族企业的核心竞争力问题与对策
- 中国家族企业成长期治理结构设计探讨
- 家族企业结构升级中的信任机制变迁
- 影响家族企业员工工作工作满意度的个人因素研究
- 浅谈建立现代企业制度是家族企业持续发展的主要对策
- 简析家族企业管理模式
- 从信任角度解析家族企业的持续成长
- 试析中国民营家族企业公司治理模式的现状及具发展趋势
- 我国家族企业传承问题探讨
- 我国家族企业代际传承问题研究
- 电子商务中国家族企业的人力资源管理问题分析
- 中国家族企业的人力资源管理问题分析
- 家族企业成长指数测评模型的编制与使用
- 中美家族企业的比较及启发
- 我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策
- 关于华阳镇家族企业人力资源管理的调查报告
- 刍议家族企业继承机制
- 家族企业内部治理结构的动态演化
- 中国家族企业子承父业传承模式的若干问题探析
- 我国家族企业治理结构的特征与完善
- 角色冲突引发的家族企业代理问题研究
- 家族企业的绝对权力效应及其实证研究
- 家族企业所有权分配难题
- 家族企业管理模式的选择
- 家族企业引入利益相关者共同治理模式的障碍
- 关于中外家族企业继承问题探析
- 中国家族企业继承问题研究
- 关于家族企业继承矛盾及其解决机制
- 现阶段我国家族企业治理结构分析
- 对我国家族企业内部控制问题的探析
- 浅析中国家族企业可持续发展之路
- 儒家文化与东南亚华人家族企业制度研究分析
- 皮特卡恩家族办公室退出家族企业后的财富传承
- 中国家族企业的品牌建设
- 民营家族企业薪酬差距与绩效实证研究以徐州市为例
- 我国上市家族企业公司治理存在的问题
- 家族企业核心竞争力提升策略研究
- 家族企业代际传承的挑战与对策以康奈集团为例
- 产权视角下家族企业融资模式研究
- 家族企业制度建设中的权力分配研究以PSB公司为例
- 家族企业隐性知识代际转移研究
- 非家族经理进入家族企业研究以山西票号为例
- 我国家族企业现状与发展趋势研究
- 中国家族企业研究情况说明书
- 国内外家族企业研究的现状与动态
- 中国家族企业发展战略研究
- 小型家族企业财务管理的问题与对策
- 交易成本视野下的家族企业及其发展
- 家族企业管理障碍与应对策略浅析
- 孟召强家族企业任人唯亲规范化研究
- 孟召强家族企业任人唯亲现象解析
- 对我国中小型家族企业管理问题及对策的研究
- 中国家族企业中所存的研究
- 云顶饭店家族企业人力资源管理存在的问题及对策贾姗姗
- 家族企业人力资源管理新议
- 从国美之争看中国家族企业的发展
- 中国家族企业子承父业传承模式的若干探析
- 加强家族企业人力资源管理的思考
- 信任机制与家族企业治理变革研究
- 中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
- 家族企业人力资源管理研究综述
- 中国家族企业优质人力资源的保留
- 经济政策对中日家族企业影响比较分析
- 对中小型家族企业人力资源管理探析浅谈
- 我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策研究
- 如何管理家族企业八分人才九分使用十分待遇
- 家族企业常青的七大管理模式
- 浅谈发达国家家族企业权力传承模式分析及启示
- 客观熟悉现阶段家族企业的公道性
- 我国家族企业上市的治理研究
- 浅析家族企业的治理创新
- 家族企业人力资源治理新议
- 大多数家族企业未富过三代李锂家族最赚钱
- 家族企业的上风与其先天不足
- 中小家族企业继任研究
- 我国家族企业文化困境及原因分析
- 我国家族企业委托代理机制探析
- 交易本钱视野下的家族企业及其发展
- 卓越家族企业的七种习惯
- 市场失灵与家族企业融资机制创新
- 中国家族企业管理创新研究
- 家族企业的成长机理与变迁路径
- 中小家族企业继任问题研究中小家族企业继任问题研究
- 家族企业权杖交接的浅思家族企业权杖交接的浅思
- 家族企业可持续发展之路家族企业可持续发展之路
- 中小家族企业继任问题研究
- 家族企业权杖交接的浅思
- 家族企业优劣势比较分析
- 浅议阻碍家族企业向现代企业转变的外部因素
- 关于完善家族企业公司治理结构的思考
- 家族企业内部治理演进的逻辑分析及启示
- 家族企业与现代企业制度――家族企业的长寿
- 家族企业审计需求的实证研究家族企业审计需求的实证研究
- 家族企业管理模式硬化与创新
- 从家族企业的资本结构看中国的股票市场
- 浅析中国家族企业人力资源管理存在问题及对策
- 探析中国家族企业人力资源管理存在问题及对策
- 中国家族企业的用人模式一个基于信任观点的研究
- 家族企业激励机制存在的问题与对策研究
- 家族企业审计需求的实证研究
- 客观认识现阶段家族企业的合理性及问题
- 温州家族企业管理模式的弊端和对策
- 家族企业两权的两难选择
- 家族企业用人机制的创新
- 解开家族企业管理千千结
- 中国工商中国家族企业的现代化之辨
- 全球化途中的家族企业
- 中国家族企业现代化之辨
- 家族企业与现代企业制度家族企业的长寿
- 家族企业融资的制度变迁与路径依赖
- 中国家族企业人力资源危机管理
- 家族企业人力资源管理探析
- 我国家族企业人力资源危机管理
- 中国家族企业人力资源问题分析
- 中国家族企业子承父业的继任模式探析
- 家族企业发展模式探讨
- 论上市公司中家族企业的内部治理问题
- 家族企业公司治理结构下内部控制问题探析以汇源果汁为例
- 家族企业人才流失问题与对策研究以广州翔市政工程建设公司为例
- 论家族企业人力资源管理研究
- 论中国家族企业的发展路径
- 中国家族企业经营浅析
- 中小型家族企业的人员管理问题分析
- 浅析家族企业人力资源管理
- 家族企业内部接班人培养问题研究以永康市家族企业为例
- 论家族企业人力资源管理现状及对策分析
- 家族企业的人力资源管理研究
- 绍兴飞亚印染有限公司家族企业管理形态的调研与对策研究
- 家族企业管理中的优势和隐患
- 家族企业管理中优势和隐患
- 家族企业的代际传承对企业财务管理的影响以福耀集团为例
- 丁光银新希望集团家族企业治理问题研究财务管理专升本
- 锦智员工薪酬激励对家族企业绩效的影响因素分析研究
- 桂良畅我国家族企业存在到问题及策略分析
- 家族企业代际传承对企业经营绩效的影响研究以省为例
- 债务重组对家族企业绩效的利弊分析研究
- 中小型家族企业薪酬体系研究以福盈公司为例
- 论家族企业的融资障碍及机制保护分析