建言论文专题|建言原创论文专题-原创论文
- 修改《监察法》的原理、原则与建言
- 参与型领导对员工建言的影响—员工知识求取的中介作用
- 情绪枯竭对员工建言行为的影响——正念特质的调节作用
- 威权领导对员工建言行为的影响：心理资本的中介作用
- 集思广益治庸治懒治散建言献策问事问效问责
- 组织内信任对建言行为的影响研究
- 组织内信任、组织认同与建言行为：对竞争性行业岁以上人群的研究
- 民主党派建言教育强国建设：推进职业教育改革满足高技能人才需求
- 建言对失地农民的利益保障
- 领会《建议》精神积极建言献策
- 我为三个重大决策建言献策的经过
- 建议《领导广角》增设“百姓建言”等栏目
- 各界专家建言中国该如何发展“循环经济”
- 农工党四川省委会、成都市委会为加快中药现代化进程建言献策
- 合肥市农工为加快“三绿工程”建设建言献策
- 为新世纪福建发展建言献策——省九届四次人大会议侧记
- 情寄郎当岭——为杭州旅游西进建言
- 竺可桢为钓鱼岛建言
- 台商建言六则研究
- 为二级旧里改造建言献策
- 世博会建言：关于本市卫生用纸的调查和建议
- 组织认同对员工建言行为的影响——以心理资本为中介，以主动性人格为调节
- 教育管理中家长式领导风格对建言行为的影响
- 嫉妒情绪对心理建言氛围的影响研究：资质过剩感为中介变量，情绪智力、组织公平为调节变量
- 立德树人,构建言德同构的语文识字课
- 员工职场孤独感对建言行为的影响工作倦怠为中介变量与参与型领导为调节变量
- 公共部门高承诺工作系统与员工建言行为关系研究基于公共服务动机的视角
- 员工感知性高绩效工作系统对员工建言的影响一项心理感知视角的中介及作用边界研究
- 高校教师心理契约对建言行为的影响研究
- 员工感知性高绩效工作系统对员工建言的影响——一项心理感知视角的中介及作用边界研究
- 员工建言行为的主要影响因素及管理启示
- 基于组织认同的员工沉默与建言行为研究
- 城乡结合部道路交通安全设计建言
- 谈盗窃未遂定罪处罚的困惑及建言
- 国有股减持立法程序之检讨与建言
- 探析当前中国的工程现状及其成因与建言
- 建言被拒原因清晰程度对员工后续组织公民行为影响研究
- 变革型领导对员工建言行为的影响机制研究
- KY学院教师心理契约对建言行为的影响研究
- 认知信任对员工防御性建言的影响宽人利他的调节作用
- 真实型领导对员工建言行为的影响研究以中油瑞飞信息技术公司为例
- 共享员工工作不安全感对其建言行为影响的实证研究
- 技巧对现代秘书建言方式的启示
- 高承诺组织与员工绩效建言的中介
- A建言行为对员工职业成长的作用及形成机理
- 论古代进谏技巧对现代秘书建言方式的启示
- 对两江新区地下空间开发利用的几点建言