能人论文专题|能人原创论文专题-原创论文
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- 大数据技术在甘肃高技能人才培训中的应用与挑战
- 汽车“新四化”背景下高技能人才培养现状、困境及对策研究
- 考虑任务抢占和多技能人员的船舶维修项目调度问题研究
- 新形势下技工院校工程造价专业技能人才培养模式研究——以湖南建筑高级技工学校为例
- 云南边境地区农村本土能人资源开发与管理研究
- 新质生产力引领高素质技能人才培养质量提升的机理、困境与对策
- 高技能人才生态系统构建及运行机制研究
- 招标企业，如何赋能人力资源管理
- 学科交叉赋能人才培养的整体性思维及其实施策略
- 乡村振兴背景下中药材生产技能人才培养的思考
- 郑州高职院校高技能人才培养的问题与对策研究
- 成都新都区高技能人才培养中的政府职能履行问题及对策研究
- 国企智能人才管理系统设计与实现
- 现代航空装备技术技能人才学习特征与教学对策研究
- 工学一体化教育模式下新能源汽车检测与维修高技能人才培养模式研究
- 电力企业技能人才培养要有系统的机制和激励措施
- 日本人工智能人才培养蓝图与实现路径
- 双高背景下高职"人工智能+专业"群赋能人才培养模式研究
- 人工智能推动的高技能人才需求与能力结构变迁研究
- 智能人机交互技术在高职体育教学中的实践探索
- 泰州失能人员长期护理保险制度构建研究
- 中职机电专业高技能人才培养问题及优化路径
- 重庆渝北实验小学校：专注科技启蒙教育培育全面而有个性发展的“小能人”
- 智能化背景下创新型技术技能人才培养的时代诉求、现实困境与纾解对策
- 推进山西职教高考政策出台畅通技能人才成长渠道
- 构建复合型高技能人才培养“岗课赛证”融通评价体系研究——以江苏无锡技师学院电子商务专业为例
- Q公司高技能人才校企合作培养模式研究
- 江西电子信息产业技能人才供需现状分析与对策研究
- XY集团高技能人才激励体系优化研究
- 高技能人才培养现状与发展策略研究
- PY集团青年技能人才激励机制优化研究
- AK化工技能人才流失的原因与对策研究
- 新质生产力发展形势下企业技能人才自主评价的对策研究
- 科教融汇赋能高职装备制造类专业创新型技术技能人才培养研究
- 安徽技能人才发展的路径探析
- 乡村振兴背景下贵州酱香型白酒技能人才教育改革研究
- 职业院校培养低碳技能人才的实践与探索
- 基于长学制高技能人才学徒培养模式的探索与实践
- 新形势下高技能人才培养现状及途径探索
- “双轮驱动、三方协同、四维融通”模式下职业院校会计专业高技能人才培养
- 专业教学标准国际化背景下商贸流通类技术技能人才的本土化培养路径
- 产教融合背景下药品生物技术专业高素质技能人才培养的改革与探索
- 基于产教融合的新能源汽车技术高技能人才培养策略研究
- 中职学校新能源汽车技能人才培养研究
- 基于“1+X”证书制度的智能新能源汽车职业技能人才培养方案的研究
- 国有企业高技能人才建设中存在的问题与应对策略研究——以M集团为例
- 基于文本挖掘的人工智能人才需求分析及培养策略研究
- 加快高技能人才队伍建设的对策与建议
- 新质生产力条件下技术技能人才能力培养的挑战与对策分析
- 基于云平台的智能人脸识别门禁系统设计与实现
- 基于ARM+Linux的校园智能人脸识别门禁系统
- 智能人脸识别门禁系统研究
- 国有企业技能人才培养存在问题及对策研究
- 数智化技术技能人才培养对策研究
- 山西高技能人才队伍建设对策研究
- 我国高职院校高端国际化数字化技能人才培养存在问题与发展对策——基于深圳信息职业技术学院的实践
- 对加快培养复合型高技能人才的几点思考
- C石化公司技能人才培养现状及对策研究
- 数字技能人才发展现状、问题及对策建议
- 人工智能人脸识别技术在实时评估医学生课堂专注度中的应用研究
- 高级技能人才的短缺及解决对策分析
- 电子商务专业企业新型学徒制技能人才培养模式的探究——以佛山技师学院小冰火人订单班为例
- 工程机械行业数字化技术技能人才培养探索
- 以数字化改革赋能人大司法监督工作——温州人大司法监督应用场景建设思路探究
- 高等职业教育与女性高技能人才培养对策分析
- 人工智能时代高校技术技能人才培养对策分析
- 胜利油田技能人才队伍建设现状及对策
- 淮安企业高技能人才队伍的现状及对策
- 胜利油田技能人才队伍现状及对策
- 高质量技术技能人才培养现状及对策探讨——基于检验检测机构人才需求的调查
- 高技能人才培养现状及对策建议——以集成电路产业高技能人才为例
- 浅析施工企业技能人才队伍建设的问题与对策
- 北京技能人才队伍建设的问题与对策研究
- 四川百强民营企业高技能人才发展问题对策分析
- “智能制造”背景下高素质技术技能人才培养的问题与对策
- 河南高技能人才队伍建设问题与对策探究
- 中国移动终端广东分公司高潜能人才选拔存在问题及对策研究
- 数字经济背景下酒店技能人才培养现状分析与对策建议
- 基于32的核酸检测场所的智能人数统计系统230604
- 基于STM32单片机核酸检测场所智能人数统计系统
- 基于WIFI的智能人脸指纹识别多功能门锁设计
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- 小型智能人流量监测系统开发与实践
- 民主党派建言教育强国建设：推进职业教育改革满足高技能人才需求
- 高端技术技能人才贯通培养项目基础物理课程标准设计依据研究
- "小能人生活训练营"劳动课程建设的探索与实践
- 为外来高技能人才“开绿灯”
- 劳动保障部启动高技能人才师资培训项目
- 劳动保障部公布高技能人才培养体系建设
- 突出特色服务行业加快高技能人才培养
- 面向市场创新模式加快高技能人才培养
- 现代化进程中的高技能人才开发问题研究
- 渗透法培养建筑职业高技能人才综合素质的研究与实践
- 关于加强企业高级技能人才队伍建设的思考
- 校企联合定单培训创新农村技能人才培养模式
- 高技能人才高品质生活——重庆市百名高技能人才疗养休假活动启动
- 企业内部高技能人才培养和方法研究
- 对高职院校高技能人才培养的反思
- 高技能人才及其培养研究述评
- 高技能人才项目制培养模式的探讨
- 培养高技能人才，构建和谐珠海——实施“人才强市”战略亟须重视的一个问题
- 浅谈国家职业标准与高职高技能人才培养
- 以就业为导向培养适应社会需要的高素质技能人才
- 加快培养高技能人才推动新疆经济发展
- 素食，健康之路的蹊径——结构决定功能人类应以素食为主
- 深化教育教学改革为船舶工业培养高技能人才
- 广州市高技能人才培养的现状、问题及对策
- 试论我国高技能人才短缺的原因及对策
- 浅析启用能人中的心量障碍及对策
- 用两个字征服能人
- 能人“村官”大有可为
- [广东]建立高级蓝领培训基地以应对技能人才短缺
- 印刷能人施善发研究
- 创建“能力超市”实训基地培养高技能人才
- “小能人”的发家史
- 陕西省职业培训及高技能人才工作回顾与展望
- 论创新高技能人才的培养
- 我国“技能人才评价体系”逐步健全
- 注重高职教学改革培养高技能人才
- 创新驱动战略下高技能人才职后职业能力提升路径研究
- 基于BIM技术的装配式建筑技能人才培养研究
- 探讨职业技能人才培训的评价模式
- 工匠精神在中职课堂教学中的有效渗透—培养工匠精神打造技能人才
- 基于项目工作室的计算机广告制作专业高技能人才培养模式研究
- 加强校企合作，促进技能人才培养
- 测绘地理信息技术技能人才培养标准体系构建
- 全能人才培育模式下小学语文教学对策
- 数字经济背景下高水平专业群构建与高技能人才培养的路径研究
- “工匠精神”融入技能人才培养的思考
- 人工智能人眼追踪4K高清裸眼三维腹腔镜在胃肠肿瘤根治术中的应用体会
- 产教融合背景下高职院校工商管理专业"软"专业"硬"技能人才培养模式及运行机制研究与实践
- “互联网+1+X”技术技能人才培养机制构建研究
- 电力企业技能人才培训的制约因素及其实现路径
- 加强高技能人才建设推动企业高质量发展
- 技工院校化工专业高技能人才培养初探
- 新形势下高职院校人工智能人才培养模式研究
- 基于智能制造的技术技能人才培养对策分析
- 聚焦技能人才队伍建设，助力培育“钢铁工匠”
- 智能人像篡改技术的社会危害及其治理途径研究
- 基于51单片机的智能人体感应垃圾桶系统
- 加强校企合作,促进应用型技能人才培养
- 国家高技能人才培养背景下人才培养模式的研究——以铁道施工与养护专业为例
- 创建现代技工教育教学新模式,培养高端技能人才
- 职业院校建设高技能人才培训基地的路径研讨
- 基于铁路高技能人才队伍建设的相关思索
- 探索广西技能人才评价题库的开发与设计
- 基于OBE理论的专业技能人才培养质量评价体系研究——以园林技术课程为例
- “类型教育”背景下的高素质劳动者和技术技能人才培养模式研究
- 以“工匠精神”打造汽车制造与装配专业高技能人才队伍
- 大规模复合性技能人才培训机制的探索——西南铝新型学徒制的培训实践
- 党建引领专业技能人才培养的探索与实践
- 技能人才培养与产业转型协调发展问题研究
- 浅谈名师工作室对技术技能人才工匠精神培养的促进作用
- 技工院校智能制造类高技能人才培养策略
- “能人回乡”背景下武汉乡村振兴路径研究
- 高技能人才培养现状的内涵及机制研究
- 高技能人才培养实证分析
- 新时代高技能人才的培养途径
- 后疫情时代学前教育创新型技能人才研究
- 基于工业机器人技术专业的高技能人才培训教学模式改革探讨
- 浅析中职学校如何培养“电路板修复”技能人才
- 新型智能人机交互系统在工业互联网平台的研究与应用
- 瑞丽供电局：创新网络培训考试机制提高技能人才培训效果
- 新时期高技能人才的培养研究
- 基于数字化工厂建设下的复合型技能人才培养与激励机制实践
- 以职业能力为核心，创新培养数控专业高技能人才
- 产教融合背景下共育复合型岗位技能人才的探索
- 经济新常态背景下城市轨道交通高技能人才培养浅析
- “人工智能+”背景下创新型高技能人才培养的困境及出路
- “乡村振兴”战略背景下技能人才差异化培养的策略研究
- “铸魂、立德、强技”培养高素质技术技能人才的思考
- 基于“三教改革”下高技能人才培养探索与实践
- 装备制造企业技能人才培养模式探索
- 建筑环境与能源应用工程专业BIM应用技能人才培养方式探索
- 浅谈提升技能人才核心素质的途径和方法
- 高职数控专业高技能人才的培养探析
- 高技能人才培训基地建设与人才培养的探索实践
- 聚焦铁路技能人才培养推动铁路事业高
- 电网企业高素质技术技能人才队伍建设探索研究
- 推动职业院校技能人才教育高质量发展的路径思考
- 基于培育“工匠精神”的培养高素质职业技能人才思考
- 刍议推进“1＋X”证书制度，深化复合型技术技能人才培养
- 浅谈中职美工技能人才的培养
- 广西企业高技能人才工匠精神培养实践路径探析——以广西玉柴机器集团有限公司为例
- 校企深层合作视域下的数控高技能人才培养分析
- 基于高技能人才培养的工学一体教学模式研究
- 双减政策下小学体育“小能人”教育有效策略探索
- 中职学校数控专业高技能人才培养的研究
- 智能制造类高技能人才培养质量提升路径研究
- 产教深度融合培养高职汽车卓越技能人才的模式探索
- 以社会需求为导向——开展高技能人才培训
- 通过校企合作提高高技能人才培养质量
- 培训矩阵在技能人才培训提素工程中的应用实践
- 论技能人才的培养
- 浅谈高技能人才岗位创新应具备的基本素质
- 构建施工类高技能人才培训体系的实践探索
- 汽车制造企业高端技能人才培养机制建设探究
- “一带一路”倡议下中老铁路职业技能人才培养路径探究——以昆明铁道职业技术学院为例
- 基于智能制造技能名师工作室的高精尖技能人才培养路径初探
- 创新素养教育下职业院校创新型技能人才培养探析
- 道路桥梁工程技术高技能人才培养模式研究
- 基于高质量发展下的企业高技术高技能人才培养探析
- 论国有企业高技能人才的培养
- 浅谈高速公路收费技能人才队伍建设—以梧州高速公路运营有限公司为例
- 民营企业技能人才培养研究
- 职业院校创新型技能人才培养要紧盯“四点”
- 技工院校如何实施技能人才的过程化评价
- 校企合作视域下机械类技能人才培养策略思考
- 电力企业高技能人才培养探究
- 新时期技能人才培养培训机制研究
- 高技能人才评价体系的建设与思考
- 基于“双高计划”下地方高职院校打造技术技能人才培养高地路径研究——以宜宾职业技术学院为例
- 国家高技能人才培训基地建设与职业人才融合培养模式的探索与研究
- 一带一路建设对中高职高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的创新要求及其教改方案
- 打造供电企业智能人事档案建设
- 培养高素质技能人才的职普融通育人模式研究
- 职业院校园艺专业高技能人才职业素养提升初探
- 职业技能竞赛促进高技能人才培养的探究
- 基于轨道交通产业转型升级背景下通信类技能人才培养路径探索
- 如何推进技工院校工学一体化技能人才培养
- 焊接专业高技能人才的培养分析与策略
- 基层水管单位技能人才培养模式研究
- 加强企业技能人才培训培养浅论
- 少数民族地区服务“乡村振兴”技能人才培养模式研究--以红河哈尼族彝族自治州为例
- 技能人才评价体系优化的实践与思考
- 关于确立石油高技能人才培养目标体系及培养途径的思考
- 企业技能人员岗位能力评价标准建设与实践应用
- 国有企业技能人才培养存在问题及对策
- 配电专业技能人员岗位能力测评综合分析
- 有色金属企业培养高技能人才的实践
- 校企合作构建铁道工程技术专业高技能人才培养模式
- 铁道工程技术专业高技能人才培养模式的构建
- 新工业革命时代轨道交通载运装备运维技能人才能力的培养
- 高职扩招背景下打造高质量复合型高技能人才的研究与实践——以计算机应用技术专业为例
- 铁路行业工电供融合高技能人才培养
- 基于一带一路背景下铁道机车国际化技术技能人才培养的探讨
- 国有煤炭企业高素质技能人才培养新模式的构建与实施
- 物流产业转型升级与技能人才培养问题研究
- 机车运用与检修专业高技能人才培养的探讨
- 烹饪工艺与营养专业技术技能人才培育探析
- 新时期技能人才培养培训机制的相关探讨
- 新时代技工院校高技能人才培养模式研究
- 浅析复合型智能技术技能人才培养策略
- 培养汽车维修高技能人才的途径
- 探究数控专业高技能人才培养模式
- 中职创新型技能人才培养途径和教学模式研究
- 关于企业高技能人才多元化评价的几点思考
- 企业技能人才自主评价研究——以山东齐鲁石化建设有限公司仪器仪表维修工为例
- 浅析职业技能人才助推乡村振兴
- 探究技工院校新能源汽车技能人才培养
- 电力行业技能人才培养及管理考核流程研究
- 产教融合背景下高职院校工商管理专业软专业硬技能人才培养模式及运行机制研究与实践
- 保留比值受损肺功能人群研究进展
- 加强技能人才工作为企业发展提供人才支撑
- 建设高素质产业工人队伍赋能高技能人才茁壮成长
- “产教融合、校企共育”背景下技能人才培养模式研究
- 深耕技能人才“沃土”打造人才成长“摇篮”
- “三高四新”背景下技工院校高技能人才
- 基于校企合作的“课岗训”一体技能人才培养探究—以中职竹炭工艺地方特色专业为例
- 企业新型学徒制技能人才培养模式实践
- 高新技术背景下高技能人才培养问题及对策
- 建筑施工企业技能人才培养模式创新与实践
- 关于开展企业技能人才自主评价的实施意见
- 浅谈煤矿技能人才培养的路径选择
- 探索基层党建引领科技创新赋能人才培养的新路径
- 培养“双创型”技术技能人才的非遗传统手工技艺专业课程改革研究
- 聚焦工匠精神促高技能人才成长
- 深耕数字化高技能人才培养“新蓝海”--以江苏省镇江技师学院为例
- 职业院校技能人才建设困境与改革对策
- 基于职业院校技能人才培养研究
- 关于沧州市职业教育改革发展及加大结构性高技能人才供给的对策研究
- 新时代高技能人才培养的基本经验、主要困境与突破路径
- 打破中央企业技能人才职业发展“单轨制”的路径探析
- 产教融合背景下机电类技能人才培养策略探究
- 高技能人才成长影响因素分析
- 高技能人才培养机制与制度政策配给的研究
- 智能制造高速发展背景下产学研结合培养机电一体化高技能人才
- 军民融合无人机实战技能人才建设研究
- 技工教育改革发展和技能人才队伍建设
- 推动普职融通为高质量发展培养高素质技能人才-以福建省普职融通的开展为例
- 探索新时代工匠精神培育路径培养高素质中职技术技能人才
- 设置储能人工调频死区的一次调频控制方法
- 汽车企业高端技能人才培养机制建设探究
- 校企合作视域下的中职创新型技能人才培养模式研究
- 光热轻运动增强免疫力和抗疲劳功能人体实验研究
- 失能人员在长期护理中与康养结合促进健康长寿策略探讨
- 产科不同护理技能人员职业安全意识调查分析
- 职业技能竞赛助推高素质技能人才队伍建设
- 研究企业技能人才人力资源培训管理对策
- 高速公路运营优秀技能人才培育模式实践创新
- 疫情形势下中德国际技能人才教师培训探究
- 职业技能等级认定引领的技能人才培养体系建设
- 发挥国企基层党组织在技能人才培养中的作用
- 建机制、搭平台、创特色三位一体“333”技能培养模式——高技能人才成长成才培养实践研究
- 新形势下国企高技能人才队伍建设
- 智能人脸识别会议签到系统的设计与实现
- 教育部拓宽技术技能人才终身学习通道
- 高技能人才培训资源统筹开发策略的几点思考
- 工匠精神让技能人才华丽转身