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民营企业人力资源管理3民营企业人力资源管理3

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民营企业人力资源管理民营企业人力资源管理(一) 民营企业概念与特点所有的非公有制企业均被统称为民营企业。这是现在对民营企业最普遍的定义。但不同的学者对民营企业还有很多他们自己的看法:何芳英(2001)认为民营企业是指个体、私营企业、自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业,而民营经济广义地讲即为各类民营企业的统称,狭义地讲指个体、私营等非公有制企业1。《民营企业家研究》课题组(2001)认为民营企业一般是指非公有制企业。个体经济属于非公有制经济成份,但个体户称不上是企业,因此狭义的民营企业往往就是指私营企业2。邹家华(2002)认为民营企业是指由非政府投资创办的企业由国有民营和民有民营两部分组成一部分是资产所有权与经营权分离,另一部分为资产所有权归企业或创办者和投资者所有 。 (200 )认为民营企业是指民 私人投资、经营、 投资 和 经营 的法人经济 体 。华 (2001)认为所 民营企业,就是指 于政府投资的 体企业、私营企业、个体企业、股份 制企业、 企业,此 ,还 股份制企业 国家不控股的企业, 资¡企业 国家不控股的121民营企业人力资源管理企业 。 对民营企业的¢定国£⁄¥经济学家ƒ§currency1'“«‹自己的›点,民营经济是一个fi对fl 的概念,各种不同所有制的企业– 在£。†‡· 国£的¶体•‚,民营企业„” §»…类企业:‰个体 ¿户 `个人、家´或家ˆ所有的企业 ˜个人、家´或家ˆ所有制的企业¯˘˙制而形成的股份制企业 ¨¯˘国有资产 组而形成的,˚有国家投资,¸有个人、家´或家ˆ投资的企业 ˝制企业 ˛由公ˇ 资而— 的企业。于§上学者的分 , 认为民营企业是指个体、私营企业,自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式的企业。 个体、私营企业, 企业, 资企业,国有民营、公有私营企业等组成。民营企业有 所 有的 地 。 国民营企业成˘ Æ看, 现«ª»特点:‰民营企业资 Æ源于非政府和个人 `民营企业 资ŁØŒº ˜民营企业多 形成 的管理体 ¨多 民营企业还 于æ创 , fl为 ı多 民营企业多 在 产业§ łø的、œß 产业 ˛民营企业 ›念上Ø国营企业 接近于市场经济。(二) 人力资源管理的定义 其£容人力资源管理(HRM)就是†‡企业战略·标,¯˘ 分 、2
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