理人员选拔培养机制

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………理人员选拔培养机制实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 理人员选拔培养机制国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 理人员选拔培养机制国内外研究现状……… …………3
1.1.3 理人员选拔培养机制的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 理人员选拔培养机制 ……………………11
3.2 理人员选拔培养机制比较 ……… ………… 13
3.3 理人员选拔培养机制相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 理人员选拔培养机制分析………… 13
4.2 理人员选拔培养机制比较分析……………… …… 16
4.3 理人员选拔培养机制差异比较分析…………………………… 16
第五章 理人员选拔培养机制结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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