跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究

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[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 严辉华. 酒店专业学生职业忠诚意识培养研究[J]. 广州城市职业学院学报,2016,10(4):76-80. DOI:10.3969/j.issn.1674-0408.2016.04.017.
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跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究国内研究
跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究总结

一般包括以下部分：
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2、跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、跨文化适应视域下三亚旅游酒店业国际人才管理问题研究研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
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不同学校具体要求可能有所不同。
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